С 1 октября на Еnbek.kz начнется прием заявок от работодателей на организацию субсидируемых рабочих мест

Через портал Еnbek.kz с 1 октября т.г. начнется прием заявок от работодателей, желающих организовать в 2024 году рабочие места, субсидируемые государством.

Работодатели могут организовать на своем предприятии следующие виды субсидируемых рабочих мест: общественные работы, молодежная практика, социальные рабочие места, рабочие места в рамках проектов «Первое рабочее место», «Контракт поколений» и «Серебряный возраст». Это рабочие места, которые работодатель создает дополнительно, а государство полностью или частично оплачивает заработную плату работникам.

Прием заявок продлится до 31 октября 2023 года.

Подать онлайн-заявку в карьерный центр того региона, где планируется создать рабочее место, работодатель может в личном кабинете на Еnbek.kz. После заключения договора с карьерным центром на Еnbek.kz, можно выбрать подходящего кандидата из числа зарегистрированных безработных и принять его на работу, а также ежемесячно направлять онлайн табель учета рабочего времени принятого сотрудника.

В различных программах, обеспечивающих казахстанцев субсидируемыми рабочими местами, в 2023 году принимает участие 47 тыс.  работодателей, к которым было трудоустроено более 176 тыс. безработных.

Работодатели, которые действуют более одного года и не имеют задолженности по налоговым платежам, социальным отчислениям и заработной плате имеют все шансы получить поддержку государства в организации субсидируемых рабочих мест.

Желающим принять участие в организации субсидируемых рабочих мест можно получить подробную информацию на портале Еnbek.kz или в местном карьерном центре.

Ссылка на источник:

https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/625912?lang=ru

С. Жакупова проинформировала о реализации поручений Главы государства и соцподдержке пожилых людей

Министр труда и социальной защиты населения РК Светлана Жакупова выступила на брифинге в Службе центральных коммуникаций при Президенте РК. Она проинформировала о реализации поручений Главы государства, озвученных в Послании народу Казахстана от 1 сентября т.г., и в преддверии Дня пожилых людей рассказала о мерах социальной поддержки казахстанцев старшего поколения.

В своем выступлении Светлана Жакупова отметила, что Министерством труда и социальной защиты населения (далее – МТСЗН) ведется активная работа по реализации поручений Главы государства.

«В целях снижения уровня производственного травматизма разработан проект Концепции безопасного труда до 2030 года. В частности, предлагается внедрение новой модели оценки профессиональных рисков на рабочем месте, дифференциация страхового тарифа по степени профессионального риска, создание Цифровой карты предприятий и внедрение проактивного формата государственного контроля и мониторинга в сфере охраны труда и другое.

Для повышения уровня социальной защиты людей, работающих во вредных условиях труда, МТСЗН прорабатывается вопрос внедрения для этой категории граждан специальной социальной выплаты с 55 лет до достижения пенсионного возраста», – сообщила она.

Министр добавила, что в целях повышения доходов населения с 1 января 2024 года размер минимальной заработной платы (далее – МЗП) будет увеличен с 70 до 85 тыс. тенге. Благодаря этому вырастут денежные доходы порядка 1,8 млн наемных работников, работающих во всех отраслях на предприятиях различных форм собственности, в том числе порядка 350 тыс. бюджетников.

Кроме того, во исполнение поручения Главы государства МТСЗН совместно с экспертами Всемирного банка разработана Методика определения размера минимальной заработной платы, в соответствии с которой размер МЗП будет определяться исходя из медианной заработной платы и производительности труда.

Наряду с этим, МТСЗН совместно с заинтересованными государственными органами прорабатываются механизмы защиты трудовых и социальных прав граждан, работающих в сфере платформенной занятости.

Также разрабатывается проект Комплексного плана развития рынка труда, который будет внесен на рассмотрение в Правительство в октябре текущего года.

В ходе брифинга Светлана Жакупова проинформировала о мерах социальной поддержки пожилых людей.

«Ежегодно во всем мире, в том числе и в Казахстане, 1 октября отмечают международный День пожилых людей, который провозглашен на 45 сессии Генеральной Ассамблеей Организации Объединенных Наций 14 декабря 1990 года. Главная цель его проведения – проявление уважения и признание заслуг людей пожилого возраста перед государством и обществом, а также привлечение внимания к их проблемам и потребностям, необходимости повышения качества жизни, проявления всеобщей заботы к ним», – сказала глава МТСЗН.

На сегодняшний день в Казахстане проживают более 2,3 млн пенсионеров по возрасту. Государством последовательно принимаются меры социальной защиты людей старшего поколения, в том числе направленные на совершенствование системы пенсионного обеспечения.

Так, размеры базовой пенсионной выплаты и государственных социальных пособий ежегодно индексируются на уровень инфляции, а размеры солидарной пенсии – с опережением уровня инфляции на 2%.

«С 1 января 2023 года в рамках ежегодной индексации размер базовой пенсии увеличился на 8,5%, солидарных пенсий – на 10,5%. Помимо этого, по поручению Главы государства в 2023 году: повышен размер минимальной базовой пенсии с 54% до 60% от величины прожиточного минимума; повышена величина максимального дохода, принимаемого для исчисления солидарной пенсии, с 46 до 55 месячных расчетных показателей. В результате повышения, по состоянию на 1 сентября 2023 года, средний размер совокупной пенсии составил 120 937 тенге, в том числе размер солидарной пенсии – 83 072 тенге, базовой пенсии – 37 865 тенге.

Кроме того, до 2027 года минимальный размер базовой пенсии будет поэтапно повышен до 70%, а максимальный – до 120% от величины прожиточного минимума», – сообщила Светлана Жакупова.

Вместе с тем МТСЗН реализуются меры по поддержке пожилых людей, повышению уровня их социального обслуживания, вовлечению в общественную жизнь.

«В республике открыты и активно функционируют 79 центров активного долголетия, которые работают по принципу «одного окна» по трем направлениям: активное долголетие, культура здоровья и связь с общественностью. Деятельность центров направлена на улучшение качества жизни пожилых людей, стимулирование продуктивного и активного долголетия, обеспечение людям пожилого возраста независимости, участия в жизни казахстанского общества», – отметила глава МТСЗН.

Министр добавила, что в каждом регионе будет организован месячник социальной поддержки пожилых людей, а также лиц с инвалидностью. Акимами областей, городов и районов, руководителями предприятий и организаций будут проведены мероприятия по социальной поддержке граждан старшего поколения, встречи в трудовых коллективах, дни открытых дверей в амбулаторно-поликлинических организациях и другие.

Кроме того, ко Дню пожилых людей (1 октября) в г. Астана, в Карагандинской, Мангистауской, Туркестанской областях, областях Жетысу и Улытау, а также ко Дню республики (25 октября) в Акмолинской и Павлодарской областях будет оказана единовременная материальная помощь лицам старшего поколения в размере от 2 до 10 МРП с охватом более 234 тыс. человек на сумму около 1,9 млрд тенге.

В честь Дня пожилых людей в Алматинской, Восточно-Казахстанской, Жамбылской, Туркестанской областях, областях Абай и Улытау будут вручены праздничные продуктовые корзины.

В целом в течение т.г. с учетом возможностей местных бюджетов и в рамках социальной ответственности бизнеса на социальную поддержку пожилых граждан направлено около 4,6 млрд тенге (из них из местного бюджета – 4,1 млрд тенге, за счет привлеченных средств – 0,5 млрд тенге), в том числе: на предоставление продуктовых наборов – 179,4 млн тенге (25,2 тыс. чел.); на льготное лекарственное обеспечение – 9,3 млн тенге (2,9 тыс. чел.); на зубопротезирование – 118,9 млн тенге (1,6 тыс. чел.); на предоставление санаторно-курортного лечения – 2 млрд тенге (19,3 тыс. чел.); на ремонт жилья – 7,3 млн тенге (257 чел.); на обеспечение топливом – 37,5 млн тенге (2,1 тыс. чел.); на предоставление льготного проезда на транспорте общего пользования – 1,6 млрд тенге (155,1 тыс. чел.); на другие виды помощи – 635,6 млн тенге (61,1 тыс. чел).

Ссылка на источник:

https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/625385?lang=ru

Кокшетауцы с нарушением слуха увлеклись интеллектуальной игрой Jeti Qazyna

Молодежь Акмолинской области активно вовлекается в популярное мероприятие, способствующее развитию интеллекта и социальной интеграции.

На базе Общественного объединения лиц с инвалидностью “Союз лиц с инвалидностью Акмолинской области “Бірлік” состоялась очередная интеллектуальная игра Jeti Qazyna. Мероприятие, которое началось с участия 6 человек на первой игре, продемонстрировав рост популярности, собрало на своей последней встрече уже 21 участника с нарушением слуха.
Jeti Qazyna, что в переводе с казахского языка означает “Семь сокровищ”, стала не только платформой для интеллектуального развития, но и символом активной инклюзии молодежи с нарушением слуха в культурную и образовательную жизнь региона.
Интеллектуальная игра Jeti Qazyna, проводимая уже не первый год на территории Акмолинской области, представляет собой конкурс знаний и логического мышления, ориентированный на участников с нарушением слуха. Она создает уникальную возможность для молодежи с ограниченными возможностями проявить свой интеллект и способности, а также обрести новых друзей и партнеров по интеллектуальным увлечениям. Игры проходят в рамках реализации государственного социального заказа «Предоставление услуг по профессиональной реабилитации лиц с инвалидностью города Кокшетау» на базе ОЮЛ «Бірлік» – «Курсы независимой жизни».
Основная цель игры – стимулировать участников к развитию своих знаний и навыков, а также обеспечить социальную интеграцию лиц с нарушением слуха. Разнообразные категории вопросов и заданий помогают участникам развивать креативное мышление и аналитические способности.
Сегодня Jeti Qazyna стала неотъемлемой частью культурной жизни молодежи Акмолинской области, а рост числа участников с каждым годом свидетельствует о том, что игра успешно выполняет свою миссию. Это свидетельство того, что инклюзивные и образовательные мероприятия продолжают активно развиваться, создавая более открытое и справедливое общество для всех его членов.

Ссылка на источник:

https://716.kz/news/30877-kokshetaucy-s-narusheniem-sluha-uvleklis-intellektualnoi-igroi-jeti-qazyna.html

Выплаты получат акмолинские пенсионеры с минимальной пенсией ко Дню Республики

1 октября – День пожилого человека. Получат ли акмолинские пенсионеры какие-либо денежные выплаты, связанные с этим праздником?

Как пояснили редакции 716.kz в управление координации занятости и социальных программ Акмолинской области, выплаты все же будут, но только не 1 октября, а 25 октября – ко Дню Республики. Осуществляться выплаты будут тоже не всем пенсионерам, а только тем, кто получает минимальную пенсию или ниже минимальной.

Минимальный размер пенсии на 2023 год в общей сложности 77417 тг. (складывается из 53076 тг (солидарная) + 24341 тг. (базовая).

Выплаты, как уточнили в ведомстве, носят беззаявительный характер, то есть пенсионерам не нужно будет писать никаких заявлений. Размер выплаты составит 3 МРП (10350 тг – прим. ред.)

Также будут произведены выплаты за счет спонсорских и привлеченных средств.

Ссылка на источник:

https://716.kz/news/30826-vyplaty-poluchat-akmolinskie-pensionery-s-minimalnoi-pensiei-ko-dnyu-respubliki.html

Н. Сагиндыкова рассказала жителям Акмолинской области об усилении мер социальной поддержки

Вице-министр труда и социальной защиты населения Назгуль Сагиндыкова в рамках рабочей поездки в Акмолинскую область провела встречи с представителями НПО, общественностью, коллективами социальных учреждений. Она рассказала об усилении мер социальной поддержки отдельных категорий граждан, трансформации системы социального обслуживания, в том числе о повышении доступности спецсоцуслуг для лиц с инвалидностью, модернизации системы социального страхования.

В ходе встречи с представителями неправительственных организаций и лицами с инвалидностью (далее – ЛСИ), прошедшей в ОО «Бирлик», вице-министр подробно рассказала об этапах реализации Социального кодекса, отметив, что новая социальная политика является важным аспектом масштабных изменений, объявленных Главой государства.

«Основы этих преобразований отражены в Социальном кодексе, вступившем в силу с 1 июля 2023 года. В нем, во-первых, предусмотрено кардинальное изменение парадигмы господдержки: она будет больше направлена на упреждение трудных жизненных ситуаций, а не на устранение последствий. Во-вторых, предусматривается углубление цифровизации социальной сферы, обеспечивающей переход от используемой сегодня заявительной формы оказания социальных услуг к выявительной форме и проактивному формату их предоставления. В-третьих, ответственность за социальное обеспечение граждан будет возлагаться не только на государство, но и на работодателей и самих граждан. Эти обязательства будут реализованы в рамках нового социального контракта. В-четвертых, меры по развитию системы социального страхования будут направлены на стимулирование продуктивной и формальной занятости», – сказала Назгуль Сагиндыкова.

Вице-министр отметила, что в Соцкодексе предусмотрены дополнительные меры социальной поддержки семей с детьми: продление срока выплат по уходу за ребенком до 1,5 лет; монетизация гарантированного социального пакета для детей в возрасте от 1 года до 6 лет из числа получателей адресной социальной помощи; присвоение статуса награжденных матерей женщинам, награжденным подвесками «Алтын алқа» и «Күміс алқа», и увеличение размера пособий матерям, родившим и воспитавшим 7 и более детей; увеличение размеров государственных пособий отдельным категориям социально-уязвимых слоев населения.

Назгуль Сагидыкова сделала акцент на трансформации системы социального обслуживания, главная цель которой – повышение доступности специальных социальных услуг (далее – ССУ) для лиц с инвалидностью.

«Предусматривается вовлечение членов семей в оказание услуг лицу, имеющему инвалидность. Родственники ЛСИ будут оформляться в качестве индивидуальных помощников с соответствующей оплатой труда и социальными отчислениями.

Еще одно изменение – пересмотр стандартов ССУ и введение подушевого норматива. Для услуг будут отдельные нормативы, а для компенсаторных технических средств – предельные цены. Эти изменения, с одной стороны, приведут к дальнейшей монетизации некоторых видов техсредств или товаров, с другой стороны, широкое вовлечение частного сектора позволит обеспечить доступность ССУ, особенно в сельских населенных пунктах», – рассказала она.

Кроме того, предусматривается наделение новыми полномочиями комиссий по Порталу социальных услуг (далее – ПСУ), созданных при местных исполнительных органах: прием и рассмотрение в течение 5 дней заявления ЛСИ о некачественном товаре или услуги; направление заявления поставщику и контроль его исполнения; принятие решения о снятии поставщика с ПСУ и включении в список недобросовестных поставщиков.

В своем выступлении Назгуль Сагиндыкова подчеркнула, что действующая в Казахстане система страхования по 5-ти социальным рискам соответствует международным стандартам и реальным экономическим условиям.

«Она будет сохранена, но меняется ее целевая задача. Система будет направлена не только на осуществление социальных выплат, а, прежде всего, на стимулирование легальной занятости для повышения уровня социальной защищенности формально занятых граждан», – сообщила вице-министр.

При этом главным трендом изменений является: участие в системе социального обеспечения государства, работодателей и работников; усиление взаимосвязи между стажем участия в системе и размерами социальных выплат; поэтапное увеличение пенсионных и социальных выплат работникам, своевременно перечисляющим социальные взносы.

Говоря об изменениях в системе пенсионного обеспечения, предусмотренных в Соцкодексе, вице-министр сообщила, что для действующих пенсионеров в ближайшие 5 лет будет увеличена базовая пенсия. Также размер максимального дохода, используемого для расчета размера трудовой пенсии, увеличивается с 46 до 55 месячных расчетных показателей или до 70% от средней заработной платы. Для будущих пенсионеров, формирующих пенсию за счет собственных накоплений, с 1 января 2024 года будут введены дополнительные пенсионные взносы работодателей.

В завершение своего выступления вице-министр отметила, что новеллы, предусмотренные Соцкодексом, реализованы в два этапа:

– с 1 января т.г. в рамках законов, подготовленных во исполнение поручений Главы государства;

– с 1 июля т.г. в рамках вступления в силу Социального кодекса РК.

В ходе рабочей поездки Назгуль Сагиндыкова провела личный прием граждан, ответила на вопросы журналистов, посетила клинико-реабилитационный центр «VIAMEDIS», Кокшетауский центр оказания специальных социальных и Дом малой вместимости, где ознакомилась с работой учреждений и встретилась с получателями услуг. Также вице-министр посетит дворец «Болашақ сарайы», где ознакомится с работой кружков для детей с инвалидностью.

Ссылка на источник:

https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek-akmola/press/news/details/623550?lang=ru

Онлайн-лекции по социальному предпринимательству появятся на Skills Enbek

Центр развития трудовых ресурсов подписал соглашение о сотрудничестве с Фонд социального развития Назарбаев Университета (далее – Фонд) по развитию онлайн-образования на платформе Skills Enbek.

В рамках сотрудничества запланировано размешать на Skills Enbek информационные материалы о социальных проектах и проектах социального предпринимательства, реализуемых в рамках деятельности Фонда, а также серии онлайн лекций по социальному предпринимательству.

Фонд является некоммерческой организацией, созданной для поддержки социальных инноваций, оказания безвозмездной финансовой, информационной, административной и организационной помощи своим целевым аудиториям.

Платформа Skills Enbek – казахстанский аналог международных обучающих площадок, предоставляющих доступ к курсам по принципу маркетплейса. Обучение на Skills Enbеk позволит казахстанцам повысить свою квалификацию, получить новые навыки для дальнейшего трудоустройства.

Для пользователей предусмотрена выдача сертификата об освоении навыка, который автоматически будет отражен в резюме на Электронной бирже труда (enbek.kz) с переносом всех полученных навыков. Работодатель при поиске работников увидит в резюме у соискателя сертификаты и приобретенные навыки.

С момента запуска на Skills Enbek размещено 232 курса по различным направлениям, из которых 133 являются абсолютно бесплатными.

Совместная работа с Фондом позволит расширить базу доступных казахстанцам курсов для приобретения новых навыков.

Ссылка на источник:

https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/622646?lang=ru

Более 45 тыс. заявок по установлению инвалидности рассмотрены в заочном формате

В рамках реализации пилотного проекта по заочному формату проведения медико-социальной экспертизы для установления группы инвалидности по итогам 8 месяцев 2023 года было рассмотрено более 45,6 тыс. заявок со всех регионов Казахстана, что составляет 27,1% от общего количества лиц с инвалидностью, прошедших освидетельствование. На данный момент к проекту подключено более 740 медицинских организаций.

В 2022 году было рассмотрено 57,1 тыс. заявок по заочному освидетельствованию, что составляет 22,7% от общего количества лиц с инвалидностью, прошедших освидетельствование.

Как сообщалось ранее, на VI заседании Национального совета общественного доверия Глава государства поручил создать максимально благоприятные условия для людей с особыми потребностями, исключить их хождение по инстанциям и бумажную волокиту, а также контакт услугодателей с услугополучателями.

В целях исполнения данного поручения Министерством труда и социальной защиты населения РК совместно с министерствами здравоохранения и цифрового развития, инноваций и аэрокосмической промышленности во всех 20 регионах Казахстана в пилотном режиме реализуется проект по заочному формату проведения медико-социальной экспертизы (далее – МСЭ).

Для получения услуги по установлению группы инвалидности заявителю необходимо только обратиться в поликлинику по месту жительства и пройти необходимое обследование, остальные процессы проходят без его участия за счет интеграции информационных систем.

Переход на заочное освидетельствование:

–   устраняет административные и бюрократические барьеры;

–  обеспечивает прозрачность экспертных решений МСЭ;

– дает возможность получать услуги по установлению инвалидности и определению мер социальной защиты лиц с инвалидностью, не выходя из дома;

– исключает прямой контакт услугополучателя с услугодателем, тем самым минимизирует коррупционные риски.

Ссылка на источник:

https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/622452?lang=ru

В МТСЗН обсудили вопросы соцзащиты лиц с инвалидностью

Под председательством Министра труда и социальной защиты населения РК Светланы Жакуповой проведено заседание Координационного совета в области социальной защиты лиц с инвалидностью (далее – ЛСИ). В ходе заседания были рассмотрены этапы реализации норм Социального кодекса РК, направленных на усиление мер соцподдержки людей с особыми потребностями, а также вопросы актуализации технических средств реабилитации, обеспечения доступности социальной и транспортной инфраструктуры и другие.

В заседании приняли участие депутаты Парламента РК, представители государственных органов и неправительственных организаций, внештатные советники акимов областей.

О результатах проводимой работы по трансформации системы социального обслуживания проинформировала вице-министр труда и социальной защиты населения РК Назгуль Сагиндыкова. Она подробно рассказала об этапах реализации Социального кодекса, отметив, что в документе большое внимание уделяется гражданам с особыми потребностями.

Так, в первую очередь увеличены пособия для ЛСИ, также более доступными стали специальные социальные услуги.

«С 1 июля т.г. размер пособия ЛСИ, лицам, осуществляющим уход за ними, семьям, потерявшим кормильцев, увеличен на 14,5%. С учетом увеличения размера пособий с начала года на 8,5%, размер выплат вырос в целом на 23% по отношению к уровню прошлого года», – сказала Назгуль Сагиндыкова.

Социальным кодексом предусмотрено вовлечение членов семей в оказание услуг лицу, имеющему инвалидность. Родственники ЛСИ могут оформляться в качестве индивидуальных помощников с соответствующей оплатой труда и социальными отчислениями.

Таким образом, незанятые члены семьи будут обеспечены работой в трудоспособном возрасте и будут охвачены мерами социального обеспечения в случае возможного социального риска.

«Кроме того, Социальным кодексом предусмотрены новеллы по статусу социального работника. Теперь социальной работой могут заниматься только специалисты, прошедшие независимую оценку квалификации и имеющие соответствующий сертификат. Для выбора специалистов, обслуживающих людей с инвалидностью, с 2025 года будет сформирован Реестр социальных работников, который будет содержать подробную информацию об их квалификации, виде и качестве оказанных услуг. С 2025 года будет пересмотрена система оплаты труда социальных работников с учетом уровня квалификации, категории и специфики оказываемых услуг», – сообщила вице-министр.

Председатель общественного объединения «Общество инвалидов ALTYN TIME» Сагат Омаргалиев рассказал о работе, проводимой по актуализации технических средств реабилитации.

Заместитель председателя Комитета транспорта Министерства транспорта Касым Тлепов проинформировал о принимаемых мерах по обеспечению доступности к социальной и транспортной инфраструктуре.

Директор департамента организации медицинской помощи Министерства здравоохранения Азамат Дюсенов сообщил о снижении инвалидизации в республике.

Также в ходе заседания были обсуждены предложения членов Координационного совета из числа представителей общественности и даны рекомендации по всем рассмотренным вопросам.

Напомним, Координационный совет – это консультативно-совещательный орган, деятельность которого направлена на выработку предложений и рекомендаций по усовершенствованию государственной политики в области социальной защиты, реализации прав и улучшения качества жизни лиц с инвалидностью.

Ссылка на источник:

https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/622234?lang=ru

Н. Сагиндыкова проведет встречу с населением Акмолинской области

22 сентября 2023 года вице-министр труда и социальной защиты населения РК Назгуль Сагиндыкова проведет встречу с населением Акмолинской области.

В рамках проводимой встречи будут обсуждены вопросы усиления мер социальной поддержки отдельных категорий граждан, трансформации системы социального обслуживания, в том числе повышения доступности спецсоцуслуг для лиц с инвалидностью, модернизации системы социального страхования.

Вопросы и предложения, адресованные вице-министру, можно направить по следующим каналам связи: через официальный интернет-ресурс МТСЗН РК (www.gov.kz), портал электронного правительства Egov.kz, единую платформу приема и обработки обращений граждан «Е-Өтініш» (suraqtar.kz).

Также можно обратиться по телефонам: 8 (7172) 74 37 23, 74 36 79.

Приглашаем граждан принять участие и задать интересующие вопросы вице-министру труда и социальной защиты населения РК.

Ссылка на источник:

https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/622081?lang=ru

Функционал Портала соцуслуг стал ещё доступнее – мобильное приложение «Aleumet» запущено в Казахстане

Для повышения доступности функционала Портала социальных услуг (далее – ПСУ) разработано и запущено приложение «Aleumet», используя которое лица с инвалидностью (далее – ЛСИ) могут заказать технические компенсаторные средства реабилитации согласно индивидуальным программам реабилитации.

Приложение абсолютно бесплатно и доступно для скачивания в «App Store» и «Play Маркет».

В дальнейшем функционал приложения будет расширяться, появится возможность заказывать прочие предоставляемые ЛСИ услуги: санаторно-курортного лечения, специалиста жестового языка, индивидуального помощника и другие специальные социальные услуги.

Напомним, с начала 2023 г. лица с инвалидностью получили через ПСУ более 377 тыс. услуг, большая часть из которых являются техническими средствами реабилитации (далее – ТСР).

Портал позволяет лицам с инвалидностью самостоятельно выбирать производителя и поставщика технических средств и услуг реабилитации. Заказ вида помощи осуществляется посредством подтверждения электронной цифровой подписью услугополучателя. Получить заказанные ТСР можно посредством доставки либо самовывозом.

На сегодняшний день на ПСУ зарегистрированы 859 медико-социальных учреждений (отделений), оказывающих специальные социальные услуги, 482 поставщика ТСР, более 27 тыс. поставщиков услуг индивидуального помощника, 703 жестового языка и 104 санаторно-курортного лечения.

Внедрение автоматизированной информационной системы «Портал социальных услуг» предусмотрено в рамках Национального плана по обеспечению прав и улучшению качества жизни лиц с инвалидностью.

Консультации по пользованию ПСУ можно получить в контакт-центре поддержки, дозвониться в который можно через единый номер 1414.

Ссылка на источник 

https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/621019?lang=ru