Ссылка на источник:
https://m.ticketon.kz/event/lazernoe-neonovoe-shou-igra-v-kokshetau
Как назначается пенсия акмолинцам
Об особенностях оформления пенсии по возрасту на брифинге в РСК рассказал заместитель директора филиала НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан» Виталий Городецкий. В соответствии с нормами Социального кодекса Республики Казахстан от 20 апреля 2023 года назначение пенсионных выплат по возрасту производится мужчинам по достижении 63 лет, женщинам с 1 января 2023 года – 61 года. Однако с 1 января 2028 года для женщин начнется поэтапное увеличение на пять месяцев. Так, с 2031 года женщины будут получать выплаты по достижении 63 лет.
Для получения консультации по вопросам пенсионных выплат, проверки документов и предварительного расчета пенсионных выплат по возрасту граждане могут обратиться в Государственную корпорацию «Правительство для граждан» за три месяца до достижения пенсионного возраста. При себе необходимо иметь трудовую книжку, дипломы об окончании учебных заведений, для мужчин – военный билет, для женщин – свидетельства о рождении детей, браке/расторжении брака.
Для подачи заявления на назначение пенсионных выплат услугополучатель может обратиться в любой отдел по обслуживанию населения независимо от места регистрации с необходимым пакетом документов.
Также для назначения государственной базовой пенсионной выплаты заявление можно подать через портал электронного правительства.
Необходимо отметить, что пенсия состоит из трёх частей. Первая – солидарная пенсия, которая рассчитывается от стажа за период до 1 января 1998 года, то есть до вступления в силу накопительной системы и среднемесячного дохода за любые три года подряд независимо от перерывов в работе с 1 января 1998 года.
Вторая часть – это базовая пенсионная выплата (БПВ), для ее расчёта учитывается стаж как до 1 января 1998 года, так и после. Размер БПВ составляет при наличии десяти и менее лет стажа участия в пенсионной системе либо его отсутствии в размере 60 процентов от величины прожиточного минимума – 24 341 тенге. Ее размер увеличивается за каждый полный год стажа участия в пенсионной системе сверх десяти лет на 2 процента, но не более 100 процентов от величины прожиточного минимума – 40 567 тенге, установленной на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете. Данные показатели БПВ будут повышаться ежегодно по 2027 год включительно.
«С 1 января 2024 года увеличатся на 5% и составят 65 и 105 процентов от прожиточного минимума, а с 2027 года с учётом ежегодных повышений БПВ составит при наличии десяти и менее лет стажа участия в пенсионной системе либо его отсутствии 70 процентов от величины ПМ. Увеличиваться ее размер будет за каждый полный год стажа участия в пенсионной системе сверх десяти лет на 2 процента, но не более 120 процентов от величины ПМ», – сказал Виталий Городецкий.
Третья часть – это выплаты с Единого накопительного пенсионного фонда, за счёт накоплений, сформированных из перечислений в ЕНПФ.
Доход, учитываемый для расчёта солидарной пенсии, не может превышать размера 55-кратного месячного расчетного показателя, установленного на соответствующий финансовый год Законом о Республиканском бюджете или 189 750 тенге.
Если доход предоставляется с нескольких организаций, то необходимо также документальное подтверждение дохода от каждой организации, это может быть записано в трудовой книжке либо в трудовом договоре.
Размер среднемесячного дохода устанавливается соответственно тому, с которого осуществлялись обязательные пенсионные взносы в Единый накопительный пенсионный фонд, социальным отчислениям в фонд в порядке, определяемом уполномоченным государственным органом.
В случаях, если в трудовой книжке выявляются несоответствия в анкетных данных, изменения записей о фамилии, имени, отчестве (при его наличии) и дате рождения работника производится работодателем по последнему месту работы на основании документов, удостоверяющих личность, свидетельства о браке, расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества. Если организация закрыта, то трудовой стаж подтверждается архивной справкой.
Государственная услуга по выдаче архивных справок, копий архивных документов или архивных выписок оказывается государственными архивами РК. Прием заявления и выдача результата оказания государственной услуги осуществляются через некоммерческое акционерное общество «Государственная корпорация «Правительство для граждан», веб-портал «электронного правительства» www.egov.kz
При отсутствии в архиве сведений, подтверждающих стаж работы, трудовой стаж подтверждается в судебном порядке.
Для расчёта БПВ учитываются трудовой стаж, выработанный за период до 1 января 1998 года, период, за который осуществлялись обязательные пенсионные взносы в ЕНПФ, время ухода неработающей матери или неработающего отца (при осуществлении им фактического ухода) за малолетними детьми, но не более чем до достижения каждым ребенком возраста 3 лет в пределах 12 лет в общей сложности. Также время ухода за ребенком с инвалидностью в возрасте до 18 лет, периоды воинской службы, службы в специальных государственных и правоохранительных органах, государственной фельдъегерской службы. И время ухода за лицом с инвалидностью первой группы, одиноким лицом с инвалидностью второй группы и пенсионером по возрасту, нуждающимися в посторонней помощи, а также за престарелым, достигшим восьмидесятилетнего возраста.
Представление решения суда не требуется при подтверждении государственными информационными системами сведений о получении ежемесячного государственного пособия, назначаемого и выплачиваемого матери или отцу, усыновителю (удочерителю), опекуну (попечителю), воспитывающему ребенка с инвалидностью, лицу, осуществляющему уход за лицом с инвалидностью первой группы.
При неполном или несвоевременном перечислении обязательных пенсионных взносов в ЕНПФ работодателем период осуществления обязательных пенсионных взносов подтверждается (в зависимости от их наличия) рядом документов. Это – справка работодателя (правопреемника) о перечислении обязательных пенсионных взносов по установленной форме или архивного учреждения о перечислении обязательных пенсионных взносов (при условии соответствия периодов перечисления обязательных пенсионных взносов периодам трудовой деятельности, указанным в документах, подтверждающих трудовой стаж заявителя) либо решением суда, подтверждающим период перечисления обязательных пенсионных взносов.
Ссылка на источник:
https://sinegor.kz/amp/social/kak-naznachaetsya-pensiya-akmolincam/
Выплаты получат акмолинские пенсионеры с минимальной пенсией ко Дню Республики
1 октября – День пожилого человека. Получат ли акмолинские пенсионеры какие-либо денежные выплаты, связанные с этим праздником?
Как пояснили редакции 716.kz в управление координации занятости и социальных программ Акмолинской области, выплаты все же будут, но только не 1 октября, а 25 октября – ко Дню Республики. Осуществляться выплаты будут тоже не всем пенсионерам, а только тем, кто получает минимальную пенсию или ниже минимальной.
Минимальный размер пенсии на 2023 год в общей сложности 77417 тг. (складывается из 53076 тг (солидарная) + 24341 тг. (базовая).
Выплаты, как уточнили в ведомстве, носят беззаявительный характер, то есть пенсионерам не нужно будет писать никаких заявлений. Размер выплаты составит 3 МРП (10350 тг – прим. ред.)
Также будут произведены выплаты за счет спонсорских и привлеченных средств.
Ссылка на источник:
Н. Сагиндыкова рассказала жителям Акмолинской области об усилении мер социальной поддержки
Вице-министр труда и социальной защиты населения Назгуль Сагиндыкова в рамках рабочей поездки в Акмолинскую область провела встречи с представителями НПО, общественностью, коллективами социальных учреждений. Она рассказала об усилении мер социальной поддержки отдельных категорий граждан, трансформации системы социального обслуживания, в том числе о повышении доступности спецсоцуслуг для лиц с инвалидностью, модернизации системы социального страхования.
В ходе встречи с представителями неправительственных организаций и лицами с инвалидностью (далее – ЛСИ), прошедшей в ОО «Бирлик», вице-министр подробно рассказала об этапах реализации Социального кодекса, отметив, что новая социальная политика является важным аспектом масштабных изменений, объявленных Главой государства.
«Основы этих преобразований отражены в Социальном кодексе, вступившем в силу с 1 июля 2023 года. В нем, во-первых, предусмотрено кардинальное изменение парадигмы господдержки: она будет больше направлена на упреждение трудных жизненных ситуаций, а не на устранение последствий. Во-вторых, предусматривается углубление цифровизации социальной сферы, обеспечивающей переход от используемой сегодня заявительной формы оказания социальных услуг к выявительной форме и проактивному формату их предоставления. В-третьих, ответственность за социальное обеспечение граждан будет возлагаться не только на государство, но и на работодателей и самих граждан. Эти обязательства будут реализованы в рамках нового социального контракта. В-четвертых, меры по развитию системы социального страхования будут направлены на стимулирование продуктивной и формальной занятости», – сказала Назгуль Сагиндыкова.
Вице-министр отметила, что в Соцкодексе предусмотрены дополнительные меры социальной поддержки семей с детьми: продление срока выплат по уходу за ребенком до 1,5 лет; монетизация гарантированного социального пакета для детей в возрасте от 1 года до 6 лет из числа получателей адресной социальной помощи; присвоение статуса награжденных матерей женщинам, награжденным подвесками «Алтын алқа» и «Күміс алқа», и увеличение размера пособий матерям, родившим и воспитавшим 7 и более детей; увеличение размеров государственных пособий отдельным категориям социально-уязвимых слоев населения.
Назгуль Сагидыкова сделала акцент на трансформации системы социального обслуживания, главная цель которой – повышение доступности специальных социальных услуг (далее – ССУ) для лиц с инвалидностью.
«Предусматривается вовлечение членов семей в оказание услуг лицу, имеющему инвалидность. Родственники ЛСИ будут оформляться в качестве индивидуальных помощников с соответствующей оплатой труда и социальными отчислениями.
Еще одно изменение – пересмотр стандартов ССУ и введение подушевого норматива. Для услуг будут отдельные нормативы, а для компенсаторных технических средств – предельные цены. Эти изменения, с одной стороны, приведут к дальнейшей монетизации некоторых видов техсредств или товаров, с другой стороны, широкое вовлечение частного сектора позволит обеспечить доступность ССУ, особенно в сельских населенных пунктах», – рассказала она.
Кроме того, предусматривается наделение новыми полномочиями комиссий по Порталу социальных услуг (далее – ПСУ), созданных при местных исполнительных органах: прием и рассмотрение в течение 5 дней заявления ЛСИ о некачественном товаре или услуги; направление заявления поставщику и контроль его исполнения; принятие решения о снятии поставщика с ПСУ и включении в список недобросовестных поставщиков.
В своем выступлении Назгуль Сагиндыкова подчеркнула, что действующая в Казахстане система страхования по 5-ти социальным рискам соответствует международным стандартам и реальным экономическим условиям.
«Она будет сохранена, но меняется ее целевая задача. Система будет направлена не только на осуществление социальных выплат, а, прежде всего, на стимулирование легальной занятости для повышения уровня социальной защищенности формально занятых граждан», – сообщила вице-министр.
При этом главным трендом изменений является: участие в системе социального обеспечения государства, работодателей и работников; усиление взаимосвязи между стажем участия в системе и размерами социальных выплат; поэтапное увеличение пенсионных и социальных выплат работникам, своевременно перечисляющим социальные взносы.
Говоря об изменениях в системе пенсионного обеспечения, предусмотренных в Соцкодексе, вице-министр сообщила, что для действующих пенсионеров в ближайшие 5 лет будет увеличена базовая пенсия. Также размер максимального дохода, используемого для расчета размера трудовой пенсии, увеличивается с 46 до 55 месячных расчетных показателей или до 70% от средней заработной платы. Для будущих пенсионеров, формирующих пенсию за счет собственных накоплений, с 1 января 2024 года будут введены дополнительные пенсионные взносы работодателей.
В завершение своего выступления вице-министр отметила, что новеллы, предусмотренные Соцкодексом, реализованы в два этапа:
– с 1 января т.г. в рамках законов, подготовленных во исполнение поручений Главы государства;
– с 1 июля т.г. в рамках вступления в силу Социального кодекса РК.
В ходе рабочей поездки Назгуль Сагиндыкова провела личный прием граждан, ответила на вопросы журналистов, посетила клинико-реабилитационный центр «VIAMEDIS», Кокшетауский центр оказания специальных социальных и Дом малой вместимости, где ознакомилась с работой учреждений и встретилась с получателями услуг. Также вице-министр посетит дворец «Болашақ сарайы», где ознакомится с работой кружков для детей с инвалидностью.
Ссылка на источник:
https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek-akmola/press/news/details/623550?lang=ru
Онлайн-лекции по социальному предпринимательству появятся на Skills Enbek
Центр развития трудовых ресурсов подписал соглашение о сотрудничестве с Фонд социального развития Назарбаев Университета (далее – Фонд) по развитию онлайн-образования на платформе Skills Enbek.
В рамках сотрудничества запланировано размешать на Skills Enbek информационные материалы о социальных проектах и проектах социального предпринимательства, реализуемых в рамках деятельности Фонда, а также серии онлайн лекций по социальному предпринимательству.
Фонд является некоммерческой организацией, созданной для поддержки социальных инноваций, оказания безвозмездной финансовой, информационной, административной и организационной помощи своим целевым аудиториям.
Платформа Skills Enbek – казахстанский аналог международных обучающих площадок, предоставляющих доступ к курсам по принципу маркетплейса. Обучение на Skills Enbеk позволит казахстанцам повысить свою квалификацию, получить новые навыки для дальнейшего трудоустройства.
Для пользователей предусмотрена выдача сертификата об освоении навыка, который автоматически будет отражен в резюме на Электронной бирже труда (enbek.kz) с переносом всех полученных навыков. Работодатель при поиске работников увидит в резюме у соискателя сертификаты и приобретенные навыки.
С момента запуска на Skills Enbek размещено 232 курса по различным направлениям, из которых 133 являются абсолютно бесплатными.
Совместная работа с Фондом позволит расширить базу доступных казахстанцам курсов для приобретения новых навыков.
Ссылка на источник:
https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/622646?lang=ru
Более 45 тыс. заявок по установлению инвалидности рассмотрены в заочном формате
В рамках реализации пилотного проекта по заочному формату проведения медико-социальной экспертизы для установления группы инвалидности по итогам 8 месяцев 2023 года было рассмотрено более 45,6 тыс. заявок со всех регионов Казахстана, что составляет 27,1% от общего количества лиц с инвалидностью, прошедших освидетельствование. На данный момент к проекту подключено более 740 медицинских организаций.
В 2022 году было рассмотрено 57,1 тыс. заявок по заочному освидетельствованию, что составляет 22,7% от общего количества лиц с инвалидностью, прошедших освидетельствование.
Как сообщалось ранее, на VI заседании Национального совета общественного доверия Глава государства поручил создать максимально благоприятные условия для людей с особыми потребностями, исключить их хождение по инстанциям и бумажную волокиту, а также контакт услугодателей с услугополучателями.
В целях исполнения данного поручения Министерством труда и социальной защиты населения РК совместно с министерствами здравоохранения и цифрового развития, инноваций и аэрокосмической промышленности во всех 20 регионах Казахстана в пилотном режиме реализуется проект по заочному формату проведения медико-социальной экспертизы (далее – МСЭ).
Для получения услуги по установлению группы инвалидности заявителю необходимо только обратиться в поликлинику по месту жительства и пройти необходимое обследование, остальные процессы проходят без его участия за счет интеграции информационных систем.
Переход на заочное освидетельствование:
– устраняет административные и бюрократические барьеры;
– обеспечивает прозрачность экспертных решений МСЭ;
– дает возможность получать услуги по установлению инвалидности и определению мер социальной защиты лиц с инвалидностью, не выходя из дома;
– исключает прямой контакт услугополучателя с услугодателем, тем самым минимизирует коррупционные риски.
Ссылка на источник:
https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/622452?lang=ru
День открытых дверей
20 сентября 2023 года в офисе ОЮЛ » Союз лиц с инвалидностью «Birlik» » состоялась встреча людей с инвалидностью с Тукиной Анастасией Владимировной, которая является руководителем филиала «Союза родителей особенных детей» по г. Кокшетау и экспертом управления контроля качества в филиале НАО «Государственная корпорация» «Правительство для граждан» по Акмолинской области и с Мажекеновой Айгуль Абаевной, ведущим экспертом Управления координации фронт офисов в филиале НАО «ГК Правительство для граждан» по Акмолинской области.
На встрече , проходящей в режимах онлайн и офлайн обсуждались вопросы, касающиеся Социального кодекса, индивидуальных помощников и лиц по уходу людей с инвалидностью первой группы, правил получения пособия по потере кормильца, работы портала по получению государственных услуг , получению индивидуальных средств реабилитации и санаторно-курортного лечения, инклюзивного образования в школе.Также поднимался вопрос об улучшении качества обслуживания в ЦОНах.
Так как Социальный кодекс затрагивает многие сферы нашей с вами жизни, не все вопросы успели обсудить. Поступило предложение продолжить проводить такие встречи на базе «Birlik». Именно такого рода мероприятия дают возможность людям задавать вопросы и сразу получать ответы озвучивать проблемы , предлагать варианты решений.
Я от всего нашего дружного коллектива «Birlik» хочу пожелать Анастасии Владимировне и Айгуль Абаевне здоровья, успехов и как можно больше открытых дверей на пути к решению различных задач ! В единстве наша сила!
Алмагуль Тлеулесова
В МТСЗН обсудили вопросы соцзащиты лиц с инвалидностью
Под председательством Министра труда и социальной защиты населения РК Светланы Жакуповой проведено заседание Координационного совета в области социальной защиты лиц с инвалидностью (далее – ЛСИ). В ходе заседания были рассмотрены этапы реализации норм Социального кодекса РК, направленных на усиление мер соцподдержки людей с особыми потребностями, а также вопросы актуализации технических средств реабилитации, обеспечения доступности социальной и транспортной инфраструктуры и другие.
В заседании приняли участие депутаты Парламента РК, представители государственных органов и неправительственных организаций, внештатные советники акимов областей.
О результатах проводимой работы по трансформации системы социального обслуживания проинформировала вице-министр труда и социальной защиты населения РК Назгуль Сагиндыкова. Она подробно рассказала об этапах реализации Социального кодекса, отметив, что в документе большое внимание уделяется гражданам с особыми потребностями.
Так, в первую очередь увеличены пособия для ЛСИ, также более доступными стали специальные социальные услуги.
«С 1 июля т.г. размер пособия ЛСИ, лицам, осуществляющим уход за ними, семьям, потерявшим кормильцев, увеличен на 14,5%. С учетом увеличения размера пособий с начала года на 8,5%, размер выплат вырос в целом на 23% по отношению к уровню прошлого года», – сказала Назгуль Сагиндыкова.
Социальным кодексом предусмотрено вовлечение членов семей в оказание услуг лицу, имеющему инвалидность. Родственники ЛСИ могут оформляться в качестве индивидуальных помощников с соответствующей оплатой труда и социальными отчислениями.
Таким образом, незанятые члены семьи будут обеспечены работой в трудоспособном возрасте и будут охвачены мерами социального обеспечения в случае возможного социального риска.
«Кроме того, Социальным кодексом предусмотрены новеллы по статусу социального работника. Теперь социальной работой могут заниматься только специалисты, прошедшие независимую оценку квалификации и имеющие соответствующий сертификат. Для выбора специалистов, обслуживающих людей с инвалидностью, с 2025 года будет сформирован Реестр социальных работников, который будет содержать подробную информацию об их квалификации, виде и качестве оказанных услуг. С 2025 года будет пересмотрена система оплаты труда социальных работников с учетом уровня квалификации, категории и специфики оказываемых услуг», – сообщила вице-министр.
Председатель общественного объединения «Общество инвалидов ALTYN TIME» Сагат Омаргалиев рассказал о работе, проводимой по актуализации технических средств реабилитации.
Заместитель председателя Комитета транспорта Министерства транспорта Касым Тлепов проинформировал о принимаемых мерах по обеспечению доступности к социальной и транспортной инфраструктуре.
Директор департамента организации медицинской помощи Министерства здравоохранения Азамат Дюсенов сообщил о снижении инвалидизации в республике.
Также в ходе заседания были обсуждены предложения членов Координационного совета из числа представителей общественности и даны рекомендации по всем рассмотренным вопросам.
Напомним, Координационный совет – это консультативно-совещательный орган, деятельность которого направлена на выработку предложений и рекомендаций по усовершенствованию государственной политики в области социальной защиты, реализации прав и улучшения качества жизни лиц с инвалидностью.
Ссылка на источник:
https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/622234?lang=ru
Н. Сагиндыкова проведет встречу с населением Акмолинской области
22 сентября 2023 года вице-министр труда и социальной защиты населения РК Назгуль Сагиндыкова проведет встречу с населением Акмолинской области.
В рамках проводимой встречи будут обсуждены вопросы усиления мер социальной поддержки отдельных категорий граждан, трансформации системы социального обслуживания, в том числе повышения доступности спецсоцуслуг для лиц с инвалидностью, модернизации системы социального страхования.
Вопросы и предложения, адресованные вице-министру, можно направить по следующим каналам связи: через официальный интернет-ресурс МТСЗН РК (www.gov.kz), портал электронного правительства Egov.kz, единую платформу приема и обработки обращений граждан «Е-Өтініш» (suraqtar.kz).
Также можно обратиться по телефонам: 8 (7172) 74 37 23, 74 36 79.
Приглашаем граждан принять участие и задать интересующие вопросы вице-министру труда и социальной защиты населения РК.
Ссылка на источник:
https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/622081?lang=ru