В МТСЗН РК состоялось заседание Общественного совета

от с комментариев 287 Новости

Министр труда и социальной защиты населения РК Светлана Жакупова провела итоговое в 2023 году заседание Общественного совета по вопросам труда и социальной защиты населения. В мероприятии приняли участие руководитель аппарата МТСЗН РК Болат Токежанов, 17 членов Общественного совета, директора департаментов ведомства. В ходе заседания были обсуждены вопросы трудоустройства социально уязвимых слоев населения, введения специальной социальной выплаты для лиц, работающих во вредных условиях труда, и подведены итоги работы совета.

Директор Департамента занятости населения МТСЗН РК Аскар Ниязов подробно проинформировал о проводимой работе по трудоустройству лиц с инвалидностью. Так, для работодателей предусмотрены налоговые льготы в размере 882 месячных расчетных показателей (3 млн 43 тыс. тенге) в годовой ставке, субсидирование от 60 до 70% заработной платы работников с инвалидностью на первые три года. Возмещение затрат до 300 МРП (1 035 000 тенге) на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения постоянных специальных рабочих мест, соответствующих стандартам рабочего места для лиц с инвалидностью, и субсидирование до 70% размера заработной платы специальных рабочих мест, созданных неправительственными организациями.

«В настоящее время в Казахстане проживает 719,3 тыс. лиц с инвалидностью. Из них 385,8 тыс. трудоспособного возраста, работают 138,8 тыс. Для обеспечения занятости людей с особыми потребностями акиматами утверждаются квоты в размере от 2 до 4% от общего количества работников на трудоустройство в организациях и предприятиях со штатной численностью свыше 50 человек. В рамках квоты на сегодня трудоустроено 15,7 тыс. лиц с инвалидностью. В целом 3,7% (3,5 млрд тенге) от общей суммы финансирования мер обеспечения занятости населения направлено на трудоустройство лиц с инвалидностью», – отметил Аскар Ниязов.

В свою очередь, заместитель директора Департамента труда и социального партнерства МТСЗН РК Маржан Жаумитова разъяснила основные механизмы внедрения специальной социальной выплаты для лиц, работающих во вредных условиях труда.

«Обязательными условиями назначения спецсоцвыплаты являются: достижение 55-летнего возраста и наличие профессиональных пенсионных отчислений в ЕНПФ не менее 7 лет. Специальная социальная выплата будет состоять из нескольких компонентов и осуществляться из четырех источников: специальное профессиональное пособие из республиканского бюджета в размере 2 прожиточных минимумов (далее – ПМ); из компаний по страхованию жизни в размере 1 ПМ; за счет средств работодателей в размере 1 ПМ, из ЕНПФ за счет обязательных профессиональных пенсионных взносов. Кроме того, работникам предоставляется право получения выплат из ЕНПФ за счет обязательных пенсионных взносов с учетом имеющихся пенсионных накоплений», – сообщила она.

Выплата будет осуществляться до пенсионного возраста. Для ее получения нужно будет уйти с работы с вредными условиями труда. Работники могут перевестись на легкую работу, тогда они будут получать зарплату и выплату, или выйти на отдых и получать спецсоцвыплату до назначения пенсии.

Претендовать на спецсоцвыплату в 2024 году смогут более 37 тыс. работников, в 2030 году – свыше 58 тыс., в 2035 году – более 95 тыс.

В следующем году средний размер данной выплаты в целом составит более 208 тыс. тенге. Размер выплаты для каждого работника будет зависеть от накоплений в ЕНПФ. При этом ежегодно размеры спецсоцвыплаты будут расти в связи с увеличением размера ПМ.

В завершении заседания председатель Общественного совета Ольга Кузовлева доложилась о проделанной работе за 2023 год. В течение года активно велась работа по взаимодействию с министерством, обсуждались актуальные вопросы социально-трудовой сферы. В результате чего рассмотрено 89 нормативно-правовых актов, дана 31 рекомендация.

Ссылка на источник:

https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/677530?lang=ru

Почти 40 тыс. лицам с инвалидностью были оказаны меры поддержки занятости

от с Нет комментариев Новости

По состоянию на 1 декабря 2023 года различными мерами поддержки занятости были охвачены 39,7 тыс. лиц с инвалидностью (далее – ЛСИ), 31,8 тыс. из которых стали участниками Национального проекта по развитию предпринимательства (далее – Нацпроект), а 7,9 тыс. трудоустроены по квоте рабочих мест. Всего же, согласно сведениям Информационной системы Министерства труда и социальной защиты населения РК, на сегодняшний день занятыми являются 138 тыс. ЛСИ (28,6%).

По состоянию на 1 декабря 2023 года в Казахстане проживает 719,3 тыс. лиц с инвалидностью или 3,5% от общей численности населения, 622 тыс. из которых трудоспособного возраста.

Согласно Социального кодекса РК местные исполнительные органы устанавливают квоту рабочих мест для ЛСИ в размере от 2 до 4% от общей численности работающих (при общей численности наемных работников не менее 50 чел.), без учета рабочих мест на тяжелых работах, работах с вредными, опасными условиями труда. На 1 декабря 2023 года в рамках квоты трудоустроено всего 7,9 тыс. ЛСИ.

В рамках реализации Нацпроекта по состоянию на 1 декабря т.г. на постоянные рабочие места были трудоустроены 7,9 тыс. человек, на молодежную практику – 640 человек, на социальные рабочие места – 921 человек, на общественные работы – 6,6 тыс. человек, по проекту «Первое рабочее место» – 191 человек, по проекту «Серебряный возраст» – 694 человек, по проекту «Контракт поколений» – 3 человека.

Краткосрочным профессиональным обучением было охвачено 426 человек, обучением основам предпринимательства по проекту «Бастау бизнес» – 12,5 тыс. человек. Кроме того, получили гранты на реализацию новых бизнес-идей 1,9 тыс. человек.

Также с 2018 года c учетом международного опыта внедрен порядок субсидирования затрат работодателей, связанных с оснащением специального рабочего места для трудоустройства лиц с инвалидностью. В 2023 году создано более 80 специальных рабочих мест.

Ссылка на источник:

https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/675827?lang=ru

Порядка 538,4 млрд тенге выплачено казахстанцам в виде пособий и соцвыплат по инвалидности и потере кормильца

от с Нет комментариев Новости

С начала года на выплату государственных социальных пособий (далее – ГСП) по инвалидности и по случаю потери кормильца из республиканского бюджета было направлено порядка 479 млрд тенге. Дополнительно к этому из Государственного фонда социального страхования (далее – ГФСС) осуществлены социальные выплаты по утрате трудоспособности и по потере кормильца на сумму порядка 59,4 млрд тенге.

По состоянию на 1 декабря 2023 года численность получателей ГСП по инвалидности составляет порядка 535,4 тыс. человек, по случаю потери кормильца – порядка 187,4 тыс. человек.

Размеры государственных социальных пособий по инвалидности зависят от группы и причины инвалидности, а также от величины прожиточного минимума, устанавливаемого законом «О республиканском бюджете» на соответствующий финансовый год.

Размеры государственных социальных пособий по случаю потери кормильца зависят от количества иждивенцев умершего (погибшего) кормильца, причины смерти и от величины прожиточного минимума.

Вместе с тем размеры государственных социальных пособий по инвалидности и по случаю потери кормильца с 1 января 2023 года повышены на 8,5% в связи с увеличением размера прожиточного минимума, с 1 июля 2023 года были проиндексированы дополнительно в среднем на 14,5%

Так, с 1 июля 2023 года размеры ГСП по инвалидности от общего заболевания составляют для 1 группы 89 248 тенге, 2 группы – 71 398 тенге, 3 группы – 48 681 тенге.

Кроме того, участникам системы обязательного социального страхования в случае наступления социальных рисков осуществляются соцвыплаты из ГФСС. Так, по итогам 11 месяцев социальную выплату по утрате трудоспособности получили 98,8 тыс. человек, а социальную выплату по потере кормильца – порядка 63,4 тыс. семей.

Размеры выплат индивидуальны и зависят от: среднемесячного дохода, с которого производились социальные отчисления в ГФСС за последние 2 года, коэффициентов утраты трудоспособности, количества иждивенцев, стажа участия в системе обязательного социального страхования и замещения дохода.

Эти выплаты осуществляются дополнительно к аналогичным пособиям, выплачиваемым из республиканского бюджета, их размеры с 1 января 2023 года по решению Правительства РК также были повышены на 8,5%.

По состоянию на 1 декабря средний размер социальных выплат по утрате трудоспособности составляет 46 681 тенге, по потере кормильца – 51 663 тенге.

Ссылка на источник:
https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/671843?lang=ru

Более 595 тыс. человек оказана адресная социальная помощь на 1 декабря 2023 года

от с Нет комментариев Новости

По состоянию на 1 декабря 2023 года адресная социальная помощь (далее – АСП) назначена 595,7 тыс. человек из 113,6 тыс. семей. В текущем году на эти цели из бюджета выделено 65 млрд тенге.

Как сообщалось ранее, основная цель АСП – выведение семьи из сложной жизненной ситуации посредством осуществления поддержки в виде денежных выплат и вовлечения в активные меры содействия занятости трудоспособных членов семьи.

АСП предусматривает:

– ежеквартальное назначение социальной помощи гражданам, доход которых не превышает 70% от размера регионального прожиточного минимума;

– предоставление ежемесячной дополнительной выплаты детям из малообеспеченных семей в возрасте от 1 до 6 лет включительно в размере 1,5 МРП (5 175 тенге) на каждого ребенка. На 1 декабря т.г. дополнительная выплата назначена 186,1 тыс. детям дошкольного возраста из числа получателей АСП;

– содействие занятости путем трудоустройства, предоставления грантов семьям, мотивированным на открытие собственного дела, направления на курсы повышения квалификации (при необходимости) и другие.

В настоящее время казахстанцы могут подать заявление на назначение АСП, обратившись в карьерный центр, к акиму сельского округа по месту жительства или через портал электронного правительства (egov.kz).

Ссылка на источник:

https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/671009?lang=ru

«День открытых дверей» по вопросам лиц с инвалидностью

от с комментариев 215 Новости

11 декабря 2023 года на базе «Союза инвалидов Акмолинской области» АО «Бирлик» прошел «День открытых дверей» по вопросам лиц с инвалидностью. В мероприятии приняли участие представители управления координации занятости и социальных программ, управления здравоохранения, образования, предпринимательства, комитета труда и социальной защиты населения. Встреча прошла онлайн, а также транслировалась в прямом эфире на странице в Instagram, где заинтересованные лица задавали свои вопросы. В ходе мероприятия были подведены итоги текущего года, а также обсужден формат мероприятия на следующий год.

Ссылка на источник:

https://www.gov.kz/memleket/entities/aqmola-social/press/news/details/671305?lang=ru

Трудовые права лиц с инвалидностью нарушались в Акмолинской области

от с Нет комментариев Новости

При проведении анализа в сфере социальной защиты прокуратурой региона выявлен ряд нарушений, большинство из них были выявляются в сфере защиты трудовых прав лиц, имеющих инвалидность, передает 716.kz со ссылкой на прокуратуру Акмолинской области.

Прокуратурой Акмолинской области за 2023 год проведено 42 анализа в сфере социальной защиты «О труде». В ходе анализов выявлено 72 нарушения, права 8449 лиц защищены по актам прокурорского надзора и реагирования, в том числе 438 конституционных прав. За допущенные нарушения 142 ответственных лица привлечены к дисциплинарной ответственности, а также 68 лиц – к административной ответственности.

Большинство нарушений прокурорами выявляются в сфере защиты трудовых прав лиц, имеющих инвалидность.

В частности, работникам с инвалидностью не предоставлялись дополнительные трудовые отпуски, не устанавливалась сокращенная продолжительность рабочего времени, незаконно удерживался индивидуально-подоходный налог.

В результате, 60 работодателей привлечены к административной ответственности, работникам с инвалидностью предоставлены дополнительные трудовые отпуски и сокращена продолжительность рабочего времени, тем самым, защищены права более 200 лиц с инвалидностью.

Вместе с тем, работникам с инвалидностью предоставлены дополнительные оплачиваемые ежегодные трудовые отпуски и сокращена продолжительность рабочего времени.

Кроме того, обеспечен возврат необоснованно удержанных налогов 103 лицам с инвалидностью (должностные лица привлечены к дисциплинарной ответственности) и государственных пошлин за совершение нотариальных действий 56 лицам с инвалидностью (нотариусы привлечены к дисциплинарной ответственности).

«Также распространенными проблемами в данной сфере является не заключение трудовых договоров между работодателями и работниками. На сегодняшний день в прокуратуру с частым вопросом обращаются по нарушениям трудовых прав в виде незаконного увольнения и невыплаты заработной платы. Зачастую при рассмотрении обращений либо приеме граждан устанавливается такое обстоятельство как отсутствие трудового договора. Отсутствие трудового договора влечет нарушение установленных законом трудовых прав работников. Тогда как в ст.23 ТК прямо указано, что работодатель обязан при приеме на работу заключать трудовые договора с работниками в порядке и на условиях, установленных Кодексом», – поделились в ведомстве.

Ссылка на источник:

https://716.kz/news/33167-trudovye-prava-lic-s-invalidnostyu-narushalis-v-akmolinskoi-oblasti.html

Инклюзивный праздник в Кокшетау

от с комментария 2 Новости

3 декабря 2023 года прошёл Международный день инвалидов.

Проведение Международного дня лиц с инвалидностью направлено на привлечение внимания к проблемам людей с инвалидностью, защиту их достоинств, прав и благополучия. Цели, ради которых этот день был провозглашен : полное и равное соблюдение прав человека, участие людей с инвалидностью в жизни общества.

В Казахстане реализуется политика по защите прав, повышению качества жизни и полной интеграции людей с инвалидностью в общество.

Международный день лиц с инвалидностью– это повод для того, чтобы выразить уважение и поддержку, осознать и вспомнить о том, что все мы разные, но равные.

Люди с инвалидностью доказывают, что их возможности вовсе не ограничены и что они могут вести полноценную жизнь: активно заниматься общественной деятельностью, развивать собственный бизнес, достигать высот в различных видах деятельности, включая спорт.

Акмолинский филиал «Союз родителей особенных детей» совместно с РиоПарк провели инклюзивный праздник именно в этот день-3 декабря. Мероприятие прошло замечательно.

Необходимо прививать обществу , в том числе и детям , что дети с инвалидностью должны быть социолизированы в общество, инклюзия необходима во всех сферах детельности. Инклюзия – это залог здоровых отношений, воспитание доброты и милосердия. Каждый ребёнок имеет право на счастливое детство.

Сегодня в мире более 1 миллиарда человек имеют ту или иную форму инвалидности, из них свыше 100 миллионов — дети.

​Дневной полустационар для особенных детей работает в Кокшетау

от с Нет комментариев Новости

Не так давно в областном центре открылся дом малой вместимости «Аяла», где предоставляют специальные социальные услуги детям с инвалидностью в условиях полустационара. Это пилотный проект, и на сегодняшний день он единственный в Акмолинской области, передает 716.kz.

Центр открылся в городе накануне Дня Конституции – 29 августа. Рассчитан он на 15 детей. К каждому малышу здесь обеспечен индивидуальный подход. У каждого свой личный шкафчик, кровать и прочие принадлежности. Дети находятся в центре с 8.30 утра до 16.30 часов дня.

«В 8.30 у них уже завтрак. До 9.30 утреннюю зарядку с ними делаем, потом у них начинаются общие мероприятия: и индивидуальные, и мини-групповые, это уже по настроению детей, потому что дети особенные. На сегодняшний день у нас 13 детей, из этого числа пять лежачих. Самому большому ребенку – 12 лет. Тихий час у нас с часу до трех. У каждого ребенка есть своя тумбочка, личные вещи. Как детки новенькие поступают, мы сразу антропометрию делаем, то есть взвешиваем их, измеряем», – рассказала психолог дома малой вместимости «Аяла» Жанар Жунусова.

Площадь центра около 122 квадратных метров, места более чем достаточно. В центре четыре комнаты: обучающая, где проходят основные занятия; сенсорная, рассчитанная на индивидуальные и мини-групповые занятия; две спальни, также есть санузел, приемная и раздаточная.

«Мы помещение арендуем, оно не свое. С момента открытия у нас уже три мамы устроились на работу. У нас восьмичасовой график, в 16.30 малышей отдаем. Из 13 детей только трое кушают самостоятельно, остальные с ложечки. На питание уходит очень много времени. Штат сотрудников у нас 8 человек, кто постоянно работает с детьми, есть прачка, повара, водитель, который три раза нам еду привозит, и бухгалтер», – добавила Жанар Жунусова.

Центр оказывает специальные социальные услуги по двум направлениям: психоневрологические патологии и нарушения опорно-двигательного аппарата (ОДА). Все дети в центре находятся абсолютно бесплатно. Здесь с ними занимаются специалисты: психолог, логопед, дефектолог.

«Мы принимаем по договору с полутора лет до 18, но сейчас у нас ходят дети с трех лет до 12. Есть свои трудности, но мы справляемся. Три раза их кормим. С утра до вечера с ними полностью занимаемся, предоставляем специальные социальные услуги. В планах у нас открытие кабинета ЛФК, потому что и родители просят, и нам самим будет удобно, да и детям с ОДА обязательно нужен ЛФК. Все дети ходят абсолютно бесплатно, не платят ни одной копейки. Подушевое финансирование идет от управления координации занятости, государство оплачивает. Это пилотный проект Министерства труда и соцзащиты, он единственный по Акмолинской области», – пояснила Жанар Жунусова.

По словам сотрудников, обстановка в центре максимально приближена к домашней, чтобы дети могли быстрее освоиться.

«Мы работаем только третий месяц. И только приучили детей к режиму, то есть ребенок должен вовремя вставать, в одно и то же время есть, вовремя ложиться спать. Кому-то это покажется смешным, но этого мы добились за три месяца. Детки уже знают порядок, узнают свой шкафчик, запоминают зрительно, это уже хорошо. Первое время они не знали, что такое салфетка, зубами ее рвали, жевали, что только с ней ни делали. А сейчас знают, как ей пользоваться. Не говорю, что легко, тяжеловато. Но каждого ребенка мы любим», – заключила Жанар Жунусова.

Мамы с благодарностью отзываются о работе сотрудников центра и видят положительные изменения в поведении своих детей.

«Обслуживающий персонал очень бережно относится к нашим детям, и это очень заметно. Мой ребенок с момента посещения стал очень спокойный, уравновешенный, у него наладился режим. Очень рады, что открылся такой центр, потому что мой ребенок сидел дома в четырех стенах», – поделилась мнением одна из мам.

Хочется надеяться, что в будущем такие дома малой вместимости будут открываться еще, потому что потребность в них есть, только по Кокшетау около 800 детей инвалидов.

Ссылка на источник:

 

 

Международный день инвалидов отмечают в Казахстане

от с Нет комментариев Новости

3 декабря во всем мире отмечается День инвалидов. На протяжении 30 лет независимости в республике реализуется политика по защите прав, повышению качества жизни и полной интеграции людей с особыми потребностями в общество. День инвалидов – это повод для того, чтобы выразить уважение и поддержку, осознать и вспомнить о том, что все мы разные, но равные.

Сегодня в Казахстане проживают более 719 тыс. людей с особыми потребностями. Этот день является поводом для того, чтобы вспомнить о достижениях граждан с инвалидностью, их вкладе в развитие общества.

Несмотря на инвалидность многие казахстанцы смогли добиться успехов в различных сферах. Сегодня граждане с особыми потребностями являются депутатами Парламента Республики Казахстан, областных и городских маслихатов, работают госслужащими, учителями, врачами, инженерами, юристами, артистами и т.д.

Эти люди доказывают, что их возможности вовсе не ограничены и что, они могут вести полноценную жизнь: активно занимаются общественной деятельностью, развивают собственный бизнес, достигают высот в различных видах спорта, занимаются танцами и фитнесом, катаются на скейте и ездят верхом.

Люди с инвалидностью активно участвуют в качестве экспертов в обсуждении тех или иных проблемных аспектов жизни. Такая практика положительно сказывается на принятии эффективных решений и способствует дальнейшему совершенствованию системы социального обеспечения наших граждан.

В последние годы в системе обеспечения прав и социальной защиты лиц с инвалидностью произошли и происходят значимые изменения. Казахстан ратифицировал Факультативный протокол к Конвенции о правах инвалидов, который позволяет нашим гражданам направлять индивидуальные обращения на рассмотрение в Комитет ООН по правам инвалидов. В стране действует Социальный кодекс и другие законы, которые гарантируют людям с особыми потребностями право на образование, работу, медицинское обслуживание, социальную помощь и т.д. Принимаются меры по трудоустройству и созданию специальных рабочих мест для людей с инвалидностью. Открываются реабилитационные центры для взрослых и детей с инвалидностью. Совершенствуется система оказания специальных социальных услуг. Во всех регионах республики ведется работа по созданию безбарьерной среды.

В Казахстане будет продолжена работа по развитию инклюзивного общества, в котором каждый чувствует себя полноправным членом независимо от пола, возраста, этнической принадлежности, физических особенностей и любых других характеристик.

Ссылка на источник:

https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/663843?lang=ru