Все записи:Ольга

Законом о республиканском бюджете на 2024-2026 годы предусмотрено повышение с 1 января 2024 года всех видов государственных пособий и базовой пенсионной выплаты на 7% в соответствии с прогнозным уровнем инфляции, определяемым Национальным банком РК, солидарной пенсии – на 9%, т.е. с опережением уровня инфляции на 2%.

Средний размер совокупной пенсии из бюджета (без учета выплат из ЕНПФ) в 2024 году составит 130 414 тенге (в 2023 г. – 120 838 тенге).

Кроме того, по поручению Главы государства, начиная с 2023 года в течении пяти лет, осуществляется ежегодное поэтапное повышение минимальной базовой пенсии до 70% от величины прожиточного минимума, максимальной – до 120%.

Так, с 1 января 2024 года минимальный размер базовой пенсии будет повышен с 60% до 65% от прожиточного минимума, что составит 28 215 тенге, максимальный размер со 100 до 105 % от прожиточного минимума, что составит 45 578 тенге.

Несколько примеров увеличения размеров государственных пособий с 1 января 2024 года:

– пособие на рождение 1, 2, 3 ребенка увеличатся со 131 100 до 140 296 тенге, на рождение 4 и более ребенка – с 217 350 до 232 596 тенге;

– пособие многодетным семьям, размер которого зависит от количества детей, увеличится для семей с 4 детьми с 55 304 до 59 183 тенге, с 10 детьми – со 138 000 до 147 680 тенге;

– пособие для лиц с инвалидностью I группы будет увеличено с 89 248 до 95 496 тенге, II группы – с 71 398 до 76 397 тенге, III группы – с 48 681 до 52 089 тенге.

Также на 7% будут увеличены выплаты по потере кормильца и утрате трудоспособности из Государственного фонда социального страхования (далее – ГФСС). Данные выплаты осуществляются участникам системы обязательного социального страхования дополнительно к государственным пособиям из бюджета.

Размеры выплат индивидуальны и зависят от: среднемесячного дохода, с которого производились социальные отчисления в ГФСС за последние 2 года, коэффициентов утраты трудоспособности, количества иждивенцев, стажа участия в системе обязательного социального страхования и замещения дохода.

Ссылка на источник:

https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/676684?lang=ru

Министр труда и социальной защиты населения РК Светлана Жакупова провела итоговое в 2023 году заседание Общественного совета по вопросам труда и социальной защиты населения. В мероприятии приняли участие руководитель аппарата МТСЗН РК Болат Токежанов, 17 членов Общественного совета, директора департаментов ведомства. В ходе заседания были обсуждены вопросы трудоустройства социально уязвимых слоев населения, введения специальной социальной выплаты для лиц, работающих во вредных условиях труда, и подведены итоги работы совета.

Директор Департамента занятости населения МТСЗН РК Аскар Ниязов подробно проинформировал о проводимой работе по трудоустройству лиц с инвалидностью. Так, для работодателей предусмотрены налоговые льготы в размере 882 месячных расчетных показателей (3 млн 43 тыс. тенге) в годовой ставке, субсидирование от 60 до 70% заработной платы работников с инвалидностью на первые три года. Возмещение затрат до 300 МРП (1 035 000 тенге) на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения постоянных специальных рабочих мест, соответствующих стандартам рабочего места для лиц с инвалидностью, и субсидирование до 70% размера заработной платы специальных рабочих мест, созданных неправительственными организациями.

«В настоящее время в Казахстане проживает 719,3 тыс. лиц с инвалидностью. Из них 385,8 тыс. трудоспособного возраста, работают 138,8 тыс. Для обеспечения занятости людей с особыми потребностями акиматами утверждаются квоты в размере от 2 до 4% от общего количества работников на трудоустройство в организациях и предприятиях со штатной численностью свыше 50 человек. В рамках квоты на сегодня трудоустроено 15,7 тыс. лиц с инвалидностью. В целом 3,7% (3,5 млрд тенге) от общей суммы финансирования мер обеспечения занятости населения направлено на трудоустройство лиц с инвалидностью», – отметил Аскар Ниязов.

В свою очередь, заместитель директора Департамента труда и социального партнерства МТСЗН РК Маржан Жаумитова разъяснила основные механизмы внедрения специальной социальной выплаты для лиц, работающих во вредных условиях труда.

«Обязательными условиями назначения спецсоцвыплаты являются: достижение 55-летнего возраста и наличие профессиональных пенсионных отчислений в ЕНПФ не менее 7 лет. Специальная социальная выплата будет состоять из нескольких компонентов и осуществляться из четырех источников: специальное профессиональное пособие из республиканского бюджета в размере 2 прожиточных минимумов (далее – ПМ); из компаний по страхованию жизни в размере 1 ПМ; за счет средств работодателей в размере 1 ПМ, из ЕНПФ за счет обязательных профессиональных пенсионных взносов. Кроме того, работникам предоставляется право получения выплат из ЕНПФ за счет обязательных пенсионных взносов с учетом имеющихся пенсионных накоплений», – сообщила она.

Выплата будет осуществляться до пенсионного возраста. Для ее получения нужно будет уйти с работы с вредными условиями труда. Работники могут перевестись на легкую работу, тогда они будут получать зарплату и выплату, или выйти на отдых и получать спецсоцвыплату до назначения пенсии.

Претендовать на спецсоцвыплату в 2024 году смогут более 37 тыс. работников, в 2030 году – свыше 58 тыс., в 2035 году – более 95 тыс.

В следующем году средний размер данной выплаты в целом составит более 208 тыс. тенге. Размер выплаты для каждого работника будет зависеть от накоплений в ЕНПФ. При этом ежегодно размеры спецсоцвыплаты будут расти в связи с увеличением размера ПМ.

В завершении заседания председатель Общественного совета Ольга Кузовлева доложилась о проделанной работе за 2023 год. В течение года активно велась работа по взаимодействию с министерством, обсуждались актуальные вопросы социально-трудовой сферы. В результате чего рассмотрено 89 нормативно-правовых актов, дана 31 рекомендация.

Ссылка на источник:

https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/677530?lang=ru

По состоянию на 1 декабря 2023 года различными мерами поддержки занятости были охвачены 39,7 тыс. лиц с инвалидностью (далее – ЛСИ), 31,8 тыс. из которых стали участниками Национального проекта по развитию предпринимательства (далее – Нацпроект), а 7,9 тыс. трудоустроены по квоте рабочих мест. Всего же, согласно сведениям Информационной системы Министерства труда и социальной защиты населения РК, на сегодняшний день занятыми являются 138 тыс. ЛСИ (28,6%).

По состоянию на 1 декабря 2023 года в Казахстане проживает 719,3 тыс. лиц с инвалидностью или 3,5% от общей численности населения, 622 тыс. из которых трудоспособного возраста.

Согласно Социального кодекса РК местные исполнительные органы устанавливают квоту рабочих мест для ЛСИ в размере от 2 до 4% от общей численности работающих (при общей численности наемных работников не менее 50 чел.), без учета рабочих мест на тяжелых работах, работах с вредными, опасными условиями труда. На 1 декабря 2023 года в рамках квоты трудоустроено всего 7,9 тыс. ЛСИ.

В рамках реализации Нацпроекта по состоянию на 1 декабря т.г. на постоянные рабочие места были трудоустроены 7,9 тыс. человек, на молодежную практику – 640 человек, на социальные рабочие места – 921 человек, на общественные работы – 6,6 тыс. человек, по проекту «Первое рабочее место» – 191 человек, по проекту «Серебряный возраст» – 694 человек, по проекту «Контракт поколений» – 3 человека.

Краткосрочным профессиональным обучением было охвачено 426 человек, обучением основам предпринимательства по проекту «Бастау бизнес» – 12,5 тыс. человек. Кроме того, получили гранты на реализацию новых бизнес-идей 1,9 тыс. человек.

Также с 2018 года c учетом международного опыта внедрен порядок субсидирования затрат работодателей, связанных с оснащением специального рабочего места для трудоустройства лиц с инвалидностью. В 2023 году создано более 80 специальных рабочих мест.

Ссылка на источник:

https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/675827?lang=ru

С начала года на выплату государственных социальных пособий (далее – ГСП) по инвалидности и по случаю потери кормильца из республиканского бюджета было направлено порядка 479 млрд тенге. Дополнительно к этому из Государственного фонда социального страхования (далее – ГФСС) осуществлены социальные выплаты по утрате трудоспособности и по потере кормильца на сумму порядка 59,4 млрд тенге.

По состоянию на 1 декабря 2023 года численность получателей ГСП по инвалидности составляет порядка 535,4 тыс. человек, по случаю потери кормильца – порядка 187,4 тыс. человек.

Размеры государственных социальных пособий по инвалидности зависят от группы и причины инвалидности, а также от величины прожиточного минимума, устанавливаемого законом «О республиканском бюджете» на соответствующий финансовый год.

Размеры государственных социальных пособий по случаю потери кормильца зависят от количества иждивенцев умершего (погибшего) кормильца, причины смерти и от величины прожиточного минимума.

Вместе с тем размеры государственных социальных пособий по инвалидности и по случаю потери кормильца с 1 января 2023 года повышены на 8,5% в связи с увеличением размера прожиточного минимума, с 1 июля 2023 года были проиндексированы дополнительно в среднем на 14,5%

Так, с 1 июля 2023 года размеры ГСП по инвалидности от общего заболевания составляют для 1 группы 89 248 тенге, 2 группы – 71 398 тенге, 3 группы – 48 681 тенге.

Кроме того, участникам системы обязательного социального страхования в случае наступления социальных рисков осуществляются соцвыплаты из ГФСС. Так, по итогам 11 месяцев социальную выплату по утрате трудоспособности получили 98,8 тыс. человек, а социальную выплату по потере кормильца – порядка 63,4 тыс. семей.

Размеры выплат индивидуальны и зависят от: среднемесячного дохода, с которого производились социальные отчисления в ГФСС за последние 2 года, коэффициентов утраты трудоспособности, количества иждивенцев, стажа участия в системе обязательного социального страхования и замещения дохода.

Эти выплаты осуществляются дополнительно к аналогичным пособиям, выплачиваемым из республиканского бюджета, их размеры с 1 января 2023 года по решению Правительства РК также были повышены на 8,5%.

По состоянию на 1 декабря средний размер социальных выплат по утрате трудоспособности составляет 46 681 тенге, по потере кормильца – 51 663 тенге.

Ссылка на источник:
https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/671843?lang=ru