Рабочие места для акмолинцев: варианты, госпрограммы, возможности

О программах и мерах по обеспечению рабочих мест, поддержки занятости и стимулированию экономического роста в Акмолинской области на брифинге в РСК рассказала руководитель управления координации занятости и социальных программ Акмолинской области Шолпан Рахматуллина.

В текущем году планируется создать 31 500 новых рабочих мест, на сегодняшний день создано 21 400, что составляет 68%. Из них в рамках 10 Национальных проектов планируется трудоустроить 5 767 человек, трудоустроено 3 700 граждан или 64%.
«Наибольшая доля рабочих мест, созданных в рамках Национального проекта, – это проект «По развитию агропромышленного комплекса», благодаря которому создано более 1 700 рабочих мест. Хорошие результаты в Атбасарском, Егиндыкольском районах. Также в рамках Национального проекта «Устойчивый экономический рост», как пример назову Макинскую птицефатрику в Буландынском районе – 90 рабочих мест, расширение новых производств в Шортандинском районе – 60 рабочих мест», – рассказала Шолпан Рахматуллина.

В рамках проекта «Образованная нация» всего создано 362 рабочих места. Так в городе Кокшетау – строительство учебно-воспитательного комплекса вдоль Красноярской трассы – 62 рабочих места, строительство школы на 1 500 мест в городе Косшы – 149, строительство СШ на 300 мест в селе Жибек жолы Аршалынского района – 40.

Также хорошо проводится работа по трудоустройству в рамках Национального проекта «Зеленый Казахстан» – трудоустроено 655 человек (план 700, проектов 8).

На активные меры занятости направлено 2 670 человек или 110% от плана (2 428).
«Хочу остановиться на трех направлениях. По проекту «Первое рабочее место» направлено 213 граждан, что составляет 76,1% к годовому плану (280). Проект «Первое рабочее место» для молодежи не старше 35 лет, не имеющие опыт работы, регистрация в качестве безработного, не более 18 месяцев, оплатой не более 30 МРП (103 500 тг). Например, Бойко Татьяна Валерьевна – жительница Аршалынского района, наравлена в КГУ «Основная средняя школа села Ольгинка» в качестве помощника воспитателя мини-центра. Дүйсен Айнұр Жакенқызы – жительница Ерейментауского района, направлена в КГУ «Центр изучения языков» отдела внутренней политики, культуры и развития языков Ерейментауского района в качестве филолога», – рассказала руководитель управления координации занятости и социальных программ.

По проекту «Серебряный возраст» направлено 197 граждан, что составляет 104,2% к годовому плану (189). Цель проекта – предоставить работу лицам старше 50 лет, продолжительность участия в проекте и размер оплаты труда – 36 месяцев, в первый год 70% от размера зарплаты, второй – 65%, третий – 60%, с оплатой не более 30 МРП (103 500 тенге).

Например, Кикаринова Амина Мукатаевна – жительница Бурабайского района. Карьерным центром Бурабайского района предложена вакансия швеи в ИП «Жукова». Участие в проекте претенденту помогло решить проблемные вопросы безработного предпенсионного возраста.

Лемешевская Лилия Борисовна – жительница Сандыктауского района, направлена в ТОО «Жабай» в качестве заместитель директора.

По проекту «Контракт поколений» направлено 15 человек, что составляет 65% к годовому плану (23). Возраст – не старше 35 лет, в течение 3 лет после завершения обучения по программам технического и профессионального обучения, после среднего, высшего и (или) послевузовского образования, регистрация в качестве безработного, не более 6 месяцев, с оплатой не более 30 МРП (103 500 тг).

Например, Кабенова Айсулу Ескеновна – жительница района Биржан сал, направлена в ГУ «Отдел экономики и финансов» района Биржан сал в качестве экономиста.

Выдача государственных грантов. На реализацию новых бизнес-идей в текущем году выделено 170 грантов на 234,6 млн. тенге (на одного человека до 400 МРП – 1 380 000 тг).

Гранты получили 141 человек, из них получатели АСП – 10, лица с инвалидностью – 33, многодетные семьи – 70, кандасы – 2, воспитывающие ребенка-инвалида – 19, по случаю потери кормильца – 7 на сумму 182,3 млн. тенге или 83% от годового плана (170 человек).
На портале business.enbek.kz с 11 сентября 2023 года стартовал приём заявок по 3-му потоку на получение грантов для реализации новых бизнес-идей для 37 человек.

Например, Сосницкая Елена Александровна – жительница Астраханского района, одна воспитывает 3 детей. Получила грант по проекту «Изготовление мыла ручной работы». Елена Александровна, получив меру государственной поддержки, увеличила доходы (ранее являлась получателем АСП).

Микрокредитование молодежи. Для развития молодежи в сфере предпринимательства льготным микрокредитованием через АО «Аграрная кредитная корпорация» выдано для 166 человек на сумму 764,5 млн. тенге по решению конкурсной комиссии по отбору бизнес-проектов. В состав конкурсной комиссии вошли представители государственных органов, общественных объединений, Национальной палаты предпринимательства, депутаты, а также представители средств массовой информации.

Из 166 заемщиков одобрены микрокредиты по следующим направлениям: услуги – 38, продовольственная и розничная торговля – 15, животноводство – 97, растениеводство – 2, легкая и тяжелая промышленность – 14.

Например, Кукеева Дамели Кайырбаевна из Бурабайского района получила кредит для реализации проекта «Свадебного салона «Саукеле».

Мукеева Жибек Набиевна из города Кокшетау получила микрокредит в размере 5 млн тенге на проект «Производство полуфабрикатов». На полученную сумму приобрела всё необходимое оборудование для производства полуфабрикатов.

«Уважаемые жители Акмолинской области, разъяснения по мерам государственной поддержки можно получить в сельских округах, карьерных центрах и управлении координации. Также информация размещена на сайтах данных организаций. Кроме того, лица с инвалидностью дополнительно получают информацию на днях открытых дверей 10 числа каждого месяца. Ссылки на ЗУМ направляются в сельские округа и отделы занятости и социальных программ районов и городов. Работодатели, имеющие свободные вакансии, должны регистрировать их на enbek.kz. На сегодняшний день по области зарегистрировано 1 656 вакансий на 3 482 рабочих местах», – дополнила спикер.

Ссылка на источник:

https://sinegor.kz/amp/economics/rabochie-mesta-dlya-akmolincev-varianty-gosprogrammy-vozmozhnosti/