Вопросы анкеты при приёме на работу
Анкета при приеме на работу может включать следующие группы вопросов:
Общие вопросы:
ФИО работника;
место и год рождения;
гражданство;
адрес проживания ;
данные удостоверения личности/паспорта;
семейный статус, количество детей
Причина трудоустройства:
развитие профессиональных навыков;
построение карьеры
Опыт, навыки и компетенции:
уровень образования (в госучреждениях или прохождение специальных курсов);
навыки, необходимые для должности;
уровень владения другими языками;
умение работать на ПК;
опыт работы в других организациях;
наличие водительских прав, санкнижки
Личные качества и увлечения:
основные достоинства и недостатки;
хобби и увлечения;
наличие ограничений по здоровью (если требуются особые условия труда).
Более 130 тыс. казахстанцев прошли обучение на платформе SKILLS ENBEK
С начала 2023 года 130,4 тыс. граждан, из которых порядка 36,6 тыс. безработных, получили сертификаты о прохождении курсов на платформе профессионального обучения skills.enbek.kz (далее – Платформа). Всего на Платформе зарегистрировались 334 тыс. казахстанцев, из которых 148 тыс. – в 2023 году.
Из 36,6 тыс. безработных граждан, прошедших обучение, порядка 12,7 тыс. человек – представители молодежи, в основном из Актюбинской, Туркестанской, Кызылординской областей и г. Шымкент.
С момента запуска авторы опубликовали на Платформе 235 курсов по различным направлениям, из них 177 – бесплатные. Продолжительность курсов составляет от 1 до 72 часов.
Наиболее востребованными курсами являются «Профессиональный курс индивидуального помощника для сопровождения лиц с трудностями в передвижении», «Выращивание лимона в теплицах», «Птицеводство. Выращивание бройлеров», «Motion design», «Профессиональный курс индивидуального помощника для сопровождения незрячих лиц».
На Платформе постоянно увеличивается число бесплатных курсов для развития профессиональных навыков по различным профессиям: в сфере информационных технологий, проживание и питание, финансы и бухучет.
Как сообщалось ранее, Платформа направлена на повышение уровня образованности и профессионализма населения страны в целом, стимулирование карьерного развития и продвижение концепции «обучение в течение всей жизни». Она создана по аналогии с международными обучающими площадками, предоставляющими доступ к онлайн курсам по принципу маркетплейса – рынка услуг.
Получить доступ к обучению можно, пройдя по прямой ссылке https://skills.enbek.kz/ или выбрав раздел «Онлайн обучение» на Электронной бирже труда (enbek.kz).
На Платформе обучающийся самостоятельно выбирает подходящий темп и язык обучения, комфортный принцип подачи материала, может отслеживать свой прогресс в образовательном процессе.
По окончанию обучения обучающийся должен сдать тестирование с пороговым уровнем 70%. При успешном завершении онлайн курса выдается сертификат об освоении навыка. Обязательным условием завершения курса является оценка курса со стороны обучившегося.
Данный сертификат автоматически указывается в резюме, созданном обучающимся при регистрации на Электронной бирже труда (enbek.kz). При поиске работников потенциальный работодатель будет видеть сертификаты, полученные после успешного обучения на Платформе.
Напомним, с марта 2022 года на Платформе оптимизирован действующий функционал и запущены новые сервисы.
В частности, усовершенствован поиск курсов, создана понятная структура уроков, появилась возможность отслеживания процесса обучения и быстрого взаимодействия с авторами курсов.
Для авторов курсов доступен удобный конструктор составления урока, просмотр статистики и эффективности опубликованных курсов, предусмотрен разнообразный дизайн сертификатов, а также размещен онлайн калькулятор для предварительного расчета стоимости обучения.
Размещение онлайн курсов на Платформе для авторов и разработчиков осуществляется бесплатно. Курсы могут быть размещены на государственном и русском языках, должны содержать различные форматы представления информации: текст, презентации, видео и аудио материалы, инфографика и другие виды. Платформа предполагает возможность адаптации интерфейса для обучающихся с особыми потребностями.
По всем вопросам регистрации и работы на Платформе просим связаться с ответственными сотрудниками АО «ЦРТР» по тел.: 8 (7172) 95 43 17 (вн. 877, 878, 888).
Ссылка на источник:
https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/629638?lang=ru
Поздравление руководителя управления координации занятости и социальных программ Акмолинской области Шолпан Рахматуллиной с Международным днем пожилых людей
Уважаемые акмолинцы, дорогие ветераны!
От всей души поздравляю Вас с Международным днем пожилых людей!
Поздравляю людей, которые очень многое знают об этой жизни. Людей, которые могут многое рассказать и многому научить. Людей, чьи благородные седины означают не только возраст, но и безграничную мудрость, бесценный опыт и большие познания.
Желаю вам бесконечно долгих и счастливых лет, наполненных здоровьем, покоем, счастьем и заботой.
Желаю, чтобы, не смотря на возраст, ваша душа всегда оставалась молодой и энергичной.
Ссылка на источник:
https://www.gov.kz/memleket/entities/aqmola-social/press/news/details/628741?lang=ru
Более 13 тыс. поездок совершили лица с инвалидностью в рамках пилотного проекта по оказанию услуги инватакси через агрегаторы
С момента старта пилотного проекта по использованию агрегаторов такси при оказании услуги инватакси для людей с особыми потребностями, инициированного Министерством труда и социальной защиты населения РК (далее – МТСЗН), в Астане и Алматы данную услугу получили уже более 13,1 тыс. раз.
На сегодняшний день участниками пилотного проекта по городам Астана и Алматы являются 414 человек.
Как сообщалось ранее, МТСЗН совместно с акиматами приняли решение изменить механизм предоставления услуги инватакси, чтобы повысить ее качество и скорость оказания, так как по действующим нормам есть ряд условий. К примеру, гражданам необходимо за день до получения услуги записаться по телефону, что вынуждает заранее планировать свои поездки, ожидать подачу инватакси, имеется нехватка транспортных средств для предоставления услуг инватакси и т.д.
Для упрощения условий был инициирован пилотный проект по привлечению к оказанию данной услуги агрегаторов такси, которые получили соответствующий запрос на участие.
Важным условием являлось отсутствие процентов от оплаты поездок, которые обычно отчисляются в пользу платформ-агрегаторов. Принять участие в пилотном проекте на безвозмездной основе изъявила желание компания Яндекс.
В рамках пилота граждане могут заказывать себе поездки на легковых автомобилях в рамках инватакси через мобильное приложение Яндекс Go. Это позволяет быстро осуществить подбор машины для получателя услуги, отслеживать статус заказа в режиме онлайн и осуществлять мониторинг совершенных поездок. В данном приложении запущен экран специальных возможностей, чтобы лица с инвалидностью могли предупредить водителя об особых пожеланиях в поездке. В свою очередь, водители получают специальные инструкции – например, как помочь человеку с размещением в машине и выйти из неё.
На первом этапе в пилотном проекте участвует фокус-группа из числа лиц с инвалидностью (далее – ЛСИ) из городов Астана и Алматы.
Стоит отметить, что в случае положительного результата оказание услуги в новом формате будет расширено на другие группы ЛСИ и масштабировано на все регионы страны.
Ссылка на источник:
https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/628851?lang=ru
Встреча с сотрудниками музея Малика Габдуллина
??? Объявление
В четверг (5 октября) в 15:00 приглашаем всех желающих приехать в офис ОЮЛ “Birlik “ (Ашимова 109) на тёплую и познавательную встречу.
Проведут встречу сотрудники музея Малика Габдуллина. В музее открылся новый зал и сотрудники предоставят видео по всем залам и интересный документальный фильм о Герое Советского Союза, академике, писателе и общественном деятеле Малике Габдуллине.
Встреча будет проходить в режимах онлайн и офлайн.
Добро пожаловать на встречу!
С. Жакупова поздравила казахстанцев старшего поколения с Днем пожилых людей
Министр труда и социальной защиты населения РК Светлана Жакупова поздравила всех пенсионеров Казахстана с Днем пожилых людей, пожелав людям старшего поколения крепкого здоровья, долгих лет жизни, мира и благополучия.
«Многоуважаемые пенсионеры, от имени Министерства труда и социальной защиты населения РК сердечно поздравляю вас с Днем пожилых людей! Этот особый день напоминает нам о вашей неоценимой роли в нашем обществе и вашем важном вкладе в его развитие.
Люди старшего поколения – это золотой фонд страны, хранители мудрости и традиций, подающие пример патриотизма, великого терпения и оптимизма. Мы глубоко ценим знания, которые вы передаете молодым поколениям. Ваше трудолюбие и преданность семье и обществу являются примером для всех нас.
Забота о пожилых людях является одним из основных направлений социальной политики государства. Размеры базовой пенсионной выплаты и государственных социальных пособий ежегодно индексируются на уровень инфляции, а размеры солидарной пенсии – с опережением уровня инфляции на 2%. Вместе с тем государством последовательно принимаются меры, направленные на совершенствование системы пенсионного обеспечения. Во исполнение поручений Главы государства, озвученных в Послании народу Казахстана, в рамках Социального кодекса предусмотрены механизмы повышения пенсионных выплат. Предлагаемые меры позволят до 2027 года поэтапно повысить минимальный размер базовой пенсии до 70%, а максимальный – до 120% от величины прожиточного минимума.
Министерством труда и социальной защиты населения также реализуются меры по поддержке пожилых людей, повышению уровня их социального обслуживания, вовлечению в общественную жизнь. В республике работают 79 центров активного долголетия, где пожилые люди могут найти себе занятия по интересам.
Дорогие наши старшее поколение, в этот замечательный и светлый праздник искренне желаю вам крепкого здоровья, долгих лет жизни, счастья, мира и благополучия! Пусть каждый ваш день будет согрет теплом добра, любви и внимания со стороны близких и окружающих! Пусть преклонные годы не станут поводом для уныния, а ваши лица всегда освещают улыбки», – говорится в обращении Светланы Жакуповой.
Ссылка на источник:
https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/628707?lang=ru