Все записи:Ольга

В ходе республиканского совещания по исполнению поручений Главы государства, прошедшего в Министерстве труда и социальной защиты населения РК (далее – МТСЗН), вице-министр Аскарбек Ертаев рассказал о проводимой ведомством работе по повышению качества жизни лиц с инвалидностью (далее – ЛСИ).

В своем выступлении он отметил, что на сегодняшний день в республике проживают более 732 тыс. лиц с инвалидностью, из них: 619,8 тыс. человек – взрослое население,  112,3 тыс. человек –  дети до 18 лет.

В рамках проводимой работы по повышению качества жизни ЛСИ с 2022 года в системе медико-социальной экспертизы введен заочный проактивный формат, исключающий контакт специалистов МСЭ с услугополучателями.

В этом году в пилотном режиме начата апробация внедрения института независимых экспертов. Данный институт заработает в полном объеме с января 2025 года, что позволит привлечь в медико-социальную экспертизу квалифицированные медицинские кадры.

«Министерством планомерно проводится работа по трансформации службы медико-социальной экспертизы. Планируется реализация двух пилотных проектов в Акмолинской и Павлодарской областях. Они направлены на централизацию врачебно-консультативных комиссий, введение особого механизма по установлению инвалидности по отдельным нозологиям в заочном формате. Особый механизм в первую очередь будет вводиться по врожденным и приобретенным анатомическим дефектам, синдрому Дауна.

Также совместно с Министерством здравоохранения прорабатывается вопрос расширения перечня нозологических форм, подлежащих освидетельствованию в заочном формате. Сегодня этот перечень охватывает порядка 30 нозологий», – проинформировал Аскарбек Ертаев.

С вступлением в силу с 1 июля 2023 года Социального кодекса в стране внедрен институт государственных инспекторов социальной защиты, осуществляющих контроль за соблюдением законодательства в области социальной защиты лиц с инвалидностью, предоставления специальных социальных услуг и социального обеспечения.

За 6 месяцев т.г. социальными инспекторами проведена 1771 проверка. Из них 528 в рамках профилактического контроля, 260 – внеплановые, 983 – в рамках требования прокуратуры. Выдано 642 предписания, наложено 612 штрафов на сумму более 134,4 млн тенге.

В ходе своего доклада спикер также остановился на совершенствования деятельности Портала социальных услуг.

«Ужесточены требования к допуску товаров и услуг на Портал социальных услуг, введена система рейтинга поставщиков и товаров и система фиксации прибытия лиц с инвалидностью в санаторно-курортную организацию посредством отправления sms-кода. В дальнейшем будут пересмотрены методика определения гарантированной суммы, порядок регистрации поставщиков на портале», – сообщил вице-министр.

Еще одно из приоритетных направлений политики соцподдержки ЛСИ – обеспечение доступа к объектам инфраструктуры. Дорожной картой партии «Amanat» с 2023 по 2027 годы запланирована работа по адаптации всех объектов, размещенных в Интерактивной карте доступности. Ежегодный процент выполнения составляет 20% с нарастающим итогом.

На сегодняшний день из 43 083 объектов, внесенных в Карту доступности, полностью адаптирован 16 541 объект или 38,4% (план до конца года – 40%).

В рамках мониторинга деятельности 118 центров оказания специальных социальных услуг (далее – ССУ) выявлено более 400 несоответствий, касающихся несоблюдения центрами норм действующих стандартов (площади жилых помещений, нарушения норм и требований питания, назначения и выдачи лекарственных средств и т.д.).

В рамках проводимой работы по трансформации системы оказания спецсоцуслуг принят закон о введении с 1 января 2025 года лицензирования организаций, оказывающих ССУ.

Утверждены квалификационные требования по предоставлению специальных социальных услуг. Процесс получения лицензий планируется полностью оцифровать и осуществлять через Портал социальных услуг.

С сентября 2023 года начата оцифровка бизнес-процессов центров оказания ССУ. На сегодня оцифрована деятельность 117 центров в 14 регионах.

Также с 1 января 2025 года система оказания социальных услуг переходит на подушевое финансирование. Это позволит расширить охват граждан, нуждающихся в получении ССУ, особенно в сельской местности.

«Утверждён новый профессиональный стандарт «Социальная работа и другие профессии социальной сферы». Подготовлены обучающие модули. Ведется работа с ВУЗами и колледжами по вовлечению их в процесс переподготовки и повышения квалификации соцработников. Регионам необходимо обеспечить прохождение учебы социальными работниками.

На базе Национального центра развития системы социальной защиты создается Центр признания квалификации социальных работников. В сентябре т.г. соцработники пройдут онлайн-курсы на платформе SkiIIs.enbek.kz и тестирование через систему онлайн-прокторинга», – добавил Аскарбек Ертаев.

В целях повышения качества жизни лиц с инвалидностью МТСЗН осуществляется разработка Концепции инклюзивной политики в Республике Казахстан до 2030 года. Она направлена на переход от медико-социальной к социально-правозащитной модели политики в отношении ЛСИ.

В настоящее время эксперты завершают работу над проектом Концепции, в сентябре т.г. он будет направлен для ознакомления в регионы.

«Начата трансформация Национального научного центра развития социальной сферы, предусматривающая изменение подходов по обеспечению лиц с инвалидностью высокотехнологическими средствами реабилитации. В 4 регионах страны совместно с ОФ «Қазақстан Халқына» запущен пилотный проект «Реабилитация детей с инвалидностью в домашних условиях», – рассказал вице-министр.

Учитывая положительный отклик среди населения по данному проекту, Аскарбек Ертаев предложил его дальнейшее масштабирование в других регионах.

Ссылка на источник:

https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/828299?lang=ru

Министерство труда и Министерство цифрового развития утвердили совместный приказ о запуске пилотного проекта по возмещению стоимости услуг индивидуального помощника местными исполнительными органами через Госкорпорацию «Правительство для граждан», сообщает Zakon.kz.

Пилотный проект будет реализован на территории городов Астана и Алматы, Акмолинской области с 1 августа по 30 ноября 2024 года.

Документом определен Алгоритм взаимодействия центральных государственных и местных исполнительных органов городов Астана и Алматы, Акмолинской области, информационных систем и организаций при реализации пилотного проекта по возмещению стоимости услуг индивидуального помощника местными исполнительными органами через Госкорпорацию.

Оплата услуг индивидуального помощника производится МИО указанных регионов в пределах гарантированной суммы.

Гарантированная сумма на услуги индивидуального помощника определяется исходя из расчета 13,64% размера месячного расчетного показателя (МРП), в соответствии с пунктом 8 Методики определения гарантированной суммы, предоставляемой в качестве возмещения стоимости товаров и (или) услуг, приобретаемых лицами с инвалидностью через портал социальных услуг.

Перечисление обязательных пенсионных взносов (ОПВ) и взносов на обязательное социальное медицинское страхование (ОСМС) индивидуального помощника осуществляют МИО в пределах гарантированной суммы на основании списка, полученного из АИС «Е-Собес».

При этом уплата социальных отчислений за индивидуального помощника осуществляется МИО сверх гарантированной суммы.

АИС «Е-Собес» ежемесячно 14 числа месяца, следующего за отчетным периодом, формирует списки поставщиков на возмещение на основании принятых с ПСУ:

актов выполненных работ (оказанных услуг) поставщика, с приложением листа сопровождения индивидуальным помощником;
банковских реквизитов поставщика для зачисления суммы возмещения.
АИС «Е-Собес» автоматически направляет запрос в АИС «ООП» для получения сведений по лицам, освобожденным от уплаты ОПВ.

АИС «Е-Собес» после получения сведений из АИС «ООП» автоматически производит расчет оплаты гарантированной суммы на услуги поставщика для:

зачисления суммы возмещения через Государственную корпорацию;
перечисления МИО городов Астана и Алматы, Акмолинской области ОПВ в Единый накопительный пенсионный фонд и взносов на ОСМС в Фонд социального медицинского страхования;
уведомления поставщика о сформированной сумме возмещения, которая отображается в личном кабинете поставщика.
После этого АИС «Е-Собес» автоматически передает в АИС «ЦБД» сведения на возмещение.

АИС «ЦБД» осуществляет мониторинг перечислений ОПВ и взносов на ОСМС по поставщику и передает сведения о суммах ОПВ и взносов ОСМС в АИС «Е-Собес».

Как Госкорпорация будет производить выплаты индивидуальным помощникам

В период реализации пилотного проекта возмещение Государственной корпорацией оказывается на безвозмездной основе.

На основании поступивших в АИС «ЦБД» сведений Государственная корпорация ежемесячно 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом, формирует потребность в бюджетных средствах на возмещение.

После формирования потребности Государственная корпорация не позднее следующего рабочего дня направляет заявку о сумме потребности на возмещение в МИО городов Астана и Алматы, Акмолинской области.

Указанные МИО в течение двух рабочих дней после поступления заявки о сумме потребности на возмещение перечисляют в Госкорпорацию денежные средства в пределах сумм, предусмотренных заявкой о сумме потребности на возмещение.

Государственная корпорация в течение двух рабочих дней после поступления суммы возмещения формирует в соответствии с графиком выплаты платежное поручение и перечисляет средства на банковский счет поставщика.

При возврате суммы возмещения из уполномоченной организации Государственная корпорация посредством АИС «ЦБД» не позднее следующего рабочего дня после возврата направляет сведения о возврате суммы на возмещение в АИС «Е-Собес».

АИС «Е-Собес» в течение одного рабочего дня после поступления сведений о возврате суммы на возмещение отправляет информацию в ПСУ о некорректности банковских реквизитов поставщика, которая отображается в личном кабинете поставщика.

АИС «Е-Собес» в течение одного рабочего дня после поступления изменений в банковских реквизитах поставщика с ПСУ передает в АИС «ЦБД» для повторного финансирования.

МИО городов Астана и Алматы, Акмолинской области направляет в Государственную корпорацию не позднее 10 числа каждого месяца, следующего за месяцем оплаты возмещения, в двух экземплярах подписанный на бумажном носителе акт сверки о поступивших суммах на выплату возмещения.

Оплата банковских услуг осуществляется МИО городов Астана и Алматы, Акмолинской области за счет средств местного бюджета, на основании сведений, полученных из АИС «ЦБД» в АИС «Е-Собес», по произведенным выплатам возмещения в разрезе уполномоченной организации.

Как взаимодействуют центральные и местные госорганы и организации при реализации пилотного проекта.

Полноту, подлинность, достоверность, а также защиту передаваемых персональных данных обеспечивает сторона информационной системы (владелец сервиса), передающая информацию.

ЦРТР обеспечивает требования законодательства РК в сфере информатизации, информационной безопасности и неизменность сведений, сформированных пользователями информационных систем, и своевременность установлений форматно-логического контроля.

МИО городов Астана и Алматы, Акмолинской области и Государственная корпорация при возмещении обеспечивают соблюдение порядка, сроков и иных требований, предусмотренных законами РК и иными нормативными правовыми актами.

Совместный приказ вводится в действие с 20 августа 2024 года.

Ссылка на источник:

https://kokshetoday.kz/uslugi-individualnykh-pomoshhnikov-dlya-invalidov-nachali-oplachivat-cherez-goskorporaciyu/

Утверждён Национальный план развития Республики Казахстан до 2029 года.
Ознакомиться с планом можно перейдя по ссылке: https://adilet.zan.kz/rus/docs/U2400000611#z119

Один из разделов этого плана:

Нерешенные вопросы на пути к инклюзивному обществу. 

На 1 января 2024 года численность лиц с инвалидностью (далее – ЛСИ) составляет более 725 тыс. человек, в том числе 109,5 тыс. детей до 18 лет. Из общего числа ЛСИ численность лиц трудоспособного возраста составляет 420,3 тыс. человек. Число официально работающих лиц с инвалидностью достигает 135,2 тыс. человек. Вместе с тем сохраняется высокий уровень инвалидизации населения, а также замедляется процесс полной интеграции и адаптации ЛСИ в общество. Низкая приспособленность и доступность инфраструктуры и услуг для ЛСИ приводит к вынужденному пребыванию их в домашних условиях без соответствующей интеграции и реабилитации, что усугубляет тяжесть их состояния.

Несмотря на то, что в стране действуют квотирование рабочих мест для ЛСИ, механизм создания специальных рабочих мест для ЛСИ с субсидированием заработной платы в течение 3 лет, а также приоритетное право при вовлечении в активные меры содействия занятости, уровень их трудоустройства в стране составляет 26% (без учета ЛСИ первой и второй групп, если инвалидность установлена бессрочно), тогда как в странах ОЭСР данный показатель составляет 40%.

Другой вопрос, требующий внимания, касается качества социальных услуг. Сегодня наблюдаются значительные региональные дисбалансы в финансировании деятельности центров оказания специальных услуг, находящихся в ведении местных исполнительных органов. Кроме того, деятельность указанных центров не лицензируется, что в итоге сказывается на качестве услуг.

Один из  приоритетов в плане:

Приоритет 5. Построение инклюзивного общества

Работа в рамках данного приоритета будет направлена на обеспечение роста трудоустройства ЛСИ, повышение доступности социально значимых объектов и качества социальных услуг.

Усиление ответственности и заинтересованности работодателей в трудоустройстве ЛСИ. С целью усиления ответственности и повышения мотивации работодателей к соблюдению требований по трудоустройству ЛСИ планируется пересмотреть стимулирующие меры, поощряющие найм данной категории граждан.

Повышение уровня доступности и приспособленности инфраструктурной среды для ЛСИ. В рамках этой работы будет усилена ответственность за нарушения требований безбарьерной среды. Предполагается предусмотреть применение штрафных санкций за нарушение требований по доступности объектов для ЛСИ, введение стимулирующих мер для субъектов частного предпринимательства, которые активно участвуют в создании доступной среды для ЛСИ, а также выделение средств на целевое обеспечение доступной среды для ЛСИ в размерах 1% от общего объема бюджета государственных и местных исполнительных органов.

Повышение качества социальных услуг в сфере социальной защиты. Будут осуществлены поэтапная демонополизация центров оказания специальных социальных услуг, расширение участия частного сектора и неправительственных организаций, а также пересмотрена система финансирования, предусматривающая внедрение индивидуальных и комплексных тарифов специальных социальных услуг.

Кроме того, планируется пересмотреть стандарты оказания услуг и усилить требования к деятельности центров (лицензирование их деятельности, цифровизация).

Ссылка на источник:

https://adilet.zan.kz/rus/docs/U2400000611#z119

В рамках мероприятий по профессиональной реабилитации лиц с инвалидностью, содействию и сопровождению их в поиске работы ,проводится обучение компьютерной грамотности в ОЮЛ ,,Бірлік”.

Одной из тем пройденных  занятий была ,,Знакомство с приложением «Киностудия Windows Live»”.

Данное приложение используются для создания фото и видео презентаций, создания видеороликов различной продолжительности.

Функционал программы простой и понятный. Есть возможность сжатия видео, а так же накладывания дорожки звукового сопровождения, музыкального сопровождения, наложения текста.